Gestionnaire des approvisionnements (H/F)

Mr Bricolage PIERRELATTE, magasin faisant partie d'un groupe familial de 3 entités, recherche son Gestionnaire des Approvisionnements H/F.

Une journée dans la vie d'un gestionnaire approvisionnements chez Mr. Bricolage:
Rattaché(e) à la responsable approvisionnements Groupe, tu es le/la champion(ne) de la gestion commerciale :
- Tu garantis la qualité de la gestion administrative des achats, commandes et du suivi des stocks, pour avoir le bon produit au bon moment et au bon prix (suivi DVS, inventaire, mise à jour tarifs, facturation, litiges, avoirs )
- Tu utilises tous les moyens à ta disposition pour optimiser chaque procédure administrative
- Tu crées un lien positif avec chaque fournisseur afin de trouver et bénéficier des meilleures mises en avant, des conditions optimales de reprises, de produits d'appel
- Tu as le sens du service et travailles en partenariat avec l'ensemble de l'équipe de vente et la direction du magasin

Profil souhaité:
Avec une expérience similaire de 3 ans minimum, tu es un relais « administratif et commercial » pivot du magasin.
Tu as une appétence réelle pour les données chiffrées !
Polyvalent(e), sérieux(se), organisé(e), autonome et rigoureux(se), tu as une grande capacité d'adaptation en fonction des circonstances et priorités.

Aisance impérative avec les outils informatiques, notamment de gestion et le pack office ( word, excel, powerpoint).
Ton challenge quotidien : Optimiser la gestion commerciale et administrative pour garantir la performance du magasin!
Poste disponible immédiatement
Rémunération : fixe +Mutuelle prise en charge + prime sur Objectifs

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Exigé
• Définir des besoins en approvisionnement - Exigé
• Négocier des conditions commerciales - Exigé
• Optimiser la procédure d'achat - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Élaborer une stratégie d'achat - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Salaire selon le profil