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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Gestionnaire de stocks GMAO administrateur (H/F), Seine-Saint-Denis (93), 93190

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 05/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160YZMN
 
 

Gestionnaire de stocks GMAO administrateur (H/F)

Description du poste
 
Présence est un collectif d'associations engagées aux côtés des personnes les plus fragiles, réunies par la conviction que le logement est clé pour l'insertion et l'autonomie. Force de coordination et d'impulsion, Présence permet la mutualisation des ressources et des expertises de ses membres pour renforcer leur action sur les territoires. Une action qui vise à sécuriser les parcours, favoriser l'égalité des chances, et permettre à chacun de trouver toute sa place dans la société. Une société plus ouverte, plus juste, plus responsable.

L'Association de Gestion Solidaire recherche un(e) Gestionnaire de stock H/F.

Nous recherchons un Gestionnaire - logisticien confirmé qui travaillera sur un logiciel GMAO administrateur exigé.

Ce poste comprends une partie "gestion de stock" :

Gestion des achats et de l'atelier, gestion et organisation physique du stockage, garant des entrées et sortie de pièce, responsable de l'organisation du rangement des stocks, garant de la propreté et sécurité du site, reporting des stocks, rangement physique des allées, déplacements fournisseurs régulier.

Ses missions :

- Déterminer le volume d'heure par ouvrage.

- Gestion de la maintenance et assisté par ordinateur.

- Gestion des stocks.

- Chiffrer les coûts d'interventions de l'équipe technique.

- Contrôler la réalisation des prestations.

- Calculer les coûts de revient des interventions et des projets.

- Déterminer les refacturations à effectuer par domaine et par association.

- Travail en étroite collaboration avec le directeur technique, le chef du service maintenance et le service de la comptabilité.

- Utilisation d'un logiciel d'intervention technique (DIMOMAINT)- Vous serez formé en interne sur le logiciel.

Cette liste n'est pas exhaustive.

Connaissances:

Chiffrage.
Calcul de coûts.
Analyse.
Métiers du bâtiment
Bureautique.
Économie de la construction.

Avantages :
- Épargne salariale.
- Prise en charge du transport quotidien.
- RTT.
- Titre-restaurant.
- 1% patronal au bout d'1an.
- Accès au CE.
- Chèque KDO.

- Disponible certains weekend.

Types de primes et de gratifications :
- 13ème Mois.
- Prime annuelle.

Prise de poste dès que possible.

Expérience:
Gestion De Stock: 1 an (Exigé)
Logistique: 1 an (Exigé)

- Permis B + CACES 3 EXIGE.

Horaires : 36H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Transpalettes et préparateurs sans élévation du poste de conduite (h < ou = à 1,20 m) (CACES R 489-1A) - Depuis le 01/01/2020 - Souhaité
  • Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1.20 m) (CACES R 489-1B - Depuis le 01/01/2020 - Souhaité
  • Chariots porteurs (capacité de charge < ou = à 2 tonnes) (CACES R 489-2A) - Depuis le 01/01/2020 - Souhaité
  • Chariots tracteurs (capacité de traction < ou = à 25 tonnes) (CACES R 489-2B) - Depuis le 01/01/2020 - Souhaité
  • Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020 - Souhaité
  • Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale > 6 tonnes) (CACES R 489-4) - Depuis le 01/01/2020 - Souhaité
  • Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - Depuis le 01/01/2020 - Souhaité
  • Chariots à poste de conduite élevable (hauteur plancher > 1,20 m) (CACES R 489-6) - Depuis le 01/01/2020 - Souhaité
  • Conduite des chariots hors production des chariots à conducteur porté de toutes les catégories (CACES R 489-7) - Depuis le 01/01/2020 - Souhaité
  • Contrôler l'état des stocks - Souhaité
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
  • Organiser le traitement des commandes - Souhaité
  • Superviser des opérations, des actions - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2300,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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