Gestionnaire de résidence (H/F)

Poste : Directeur de résidence (H/F)
Lieu : Gennevilliers
Type de contrat : CDI à temps plein (35h/sem)
Salaire : selon profil, sans variable
Avantages : Congés additionnels :10 jours de RTT
Mutuelle d'entreprise
Statut Cadre
Esprit Start Up - réguliers évènements de cohésion d'équipe
Expérience : 3 ans et + (expérience en alternance acceptée)

Vous avez envie de travailler pour une entreprise en pleine croissance et dynamique? Vous avez une expérience de 3 ans minimum en gestion locative? Vous êtes en mesure maintenir le cadre réglementaire et juridique de votre gestion locative? Vous avez de l'expérience en hôtellerie ou en résidence service ? Vous maîtrisez les notions comptable/ facture et finance ?

Si vous avez répondu OUI à ces questions alors ce poste est pour vous !
LJRecrutement recrute pour une grande entreprise d'investissement, possession et exploitation de résidences étudiantes privées, un-e directeur-trice de résidence en CDI à Gennevilliers.
En tant que Directeur de Résidence, vos activités principales seront :
Commercial
- Assure le remplissage de la résidence
- Supervise et participe activement à l'activité commerciale de son établissement : segmentation, discours et procédures commerciales (Réception des appels, relance, emailing), rédaction et signature des baux, organisation des visites
- Challenge l'équipe de la résidence pour développer la vente de prestations annexes.
Qualité, accueil et animation de la résidence
- Définit et met en oeuvre les process et standards de qualité sur l'ensemble des services de la résidence.
- Met en oeuvre les activités afin d'animer la résidence en veillant à répondre aux sollicitations spécifiques des étudiants.
Equipement
- Vérifie l'état général de l'équipement, en effectuant un contrôle régulier. Alerte la direction des opérations en cas de dysfonctionnements constatés.
Administratif
- Planifie l'activité des salariés de l'accueil, et de l'entretien
- Assure l'ensemble des activités liées à la gestion quotidienne de l'établissement : Suivi de facturation, suivi du budget, veille au respect et à l'application des règles d'hygiène et de sécurité, assure le suivi administratif des locations, clôture comptable, inventaire, suivi des consommations d'énergie, gestion RH, validation des heures, exécute et contrôle la validité des commandes liées à la gestion courante de la résidence, en lien avec les fournisseurs.
- Coordonne l'activité des sous-traitants et prestataire de service : blanchisserie, entreprise de ménage, entreprise de maintenance.
Communication
Développe des partenariats locaux (école, université, institutionnel ) pour assurer le rayonnement de la marque.
Veille aux commentaires des étudiants sur les réseaux sociaux et site de partage
Développe du contenu pour animer le site internet et les réseaux sociaux de la marque. - Participe et représente la marque dans les différents évènements locaux (forum, porte ouverte, inauguration )

Ce poste nécessite de la curiosité et de l'autonomie. Il est préférable d'avoir une première expérience réussie en hôtellerie et de maîtriser les principes de la gestion budgétaire ainsi que des techniques de gestion de projet. Maîtriser les règles de gestion du personnel et les principes du droit social seraient un plus.

Contexte du recrutement : création de poste
Description de l'équipe :
Directeurs des résidences
Adjoints des résidences
Technicien de maintenance
Ce poste inclut du management direct (directeur adjoint de résidence)
Présentation du manager : Responsable Opération Régional Secteur 1
Processus de recrutement : Après une première vision avec la consultante en recrutement, 3 autres entretiens sont à prévoir.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Exigé
• Élaborer une stratégie commerciale - Exigé
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation - Exigé

Langues

Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 33000,00 Euros sur 12 mois