GESTIONNAIRE DE RAYON H/F

Vous intégrez un magasin spécialisé dans la distribution en libre-service de papeterie, fournitures et matériel de bureau et travaux de reprographie. Sous l'autorité du Responsable Magasin et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous occupez un poste polyvalent en gestion de rayon et caisse.
Votre mission :
Accueil physique et téléphonique.
Ecoute, conseil et service de la clientèle.
Tenue de la caisse.
Vérification du bon approvisionnement du rayon.
Passation des commandes, gestion des ruptures.
Réception et contrôle des marchandises.
Mise en linéaire des produits, remplissage régulier du rayon, mise en valeur des articles.
Participation à mise en place et à l'animation des actions promotionnelles.

PROFIL REQUIS:
Niveau Bac à Bac + 2 souhaité Vous possédez une première expérience réussie dans le commerce et relation client.
Votre sens du service client, votre autonomie, votre proactivité et votre capacité à travailler en équipe feront la différence.

CONTRAT PROPOSÉ:
CDD 3 mois.
Temps plein (35 heures par semaine). Travail le samedi.
Rémunération selon profil.
Démarrage dès que possible.

Horaires : 35H Travail le samedi

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Adapter le plan d'implantation des articles - Souhaité
• Contrôler la mise en rayon des articles - Souhaité
• Contrôler l'état des stocks - Souhaité
• Superviser le stockage des produits - Souhaité
• Définir des besoins en approvisionnement - Souhaité
• Réaliser un inventaire - Souhaité
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
• Organiser le traitement des commandes - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Entretenir des relations avec les acteurs et fournisseurs - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Rémunération selon profil.