Gestionnaire de paie senior (H/F)

Pour assurer à nos clients une nouvelle expérience de la paie sur une plateforme SaaS, nous recrutons un.e Gestionnaire de paie senior.

Habitué.e à un univers multi-conventionnel et au sein de l équipe Support, vous serez un soutien pour la référente métier paie. Vous serez en charge d accompagner les clients dans l établissement de leur paie, dans la création et la gestion de leur compte et plus largement dans leur gestion sociale.
Passionné.e de technologies, vous accompagnerez également nos dev dans leur compréhension du métier de la paie.


* Pourquoi ce job est-il important pour nous ?

Alors que certaines organisations bâtissent leur succès sur les équipes marketing et sales, nous sommes une entreprise Product-Led et investissons notre énergie dans notre plateforme technologique. Vous rejoindrez notre équipe dans un rôle stratégique au sein duquel vous pourrez apprendre et partager des compétences.

* Quelle sera votre contribution à l'entreprise en tant que Gestionnaire de paie ?

- Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez les attributions suivantes :
Accompagnement des clients sur la production de leur paie :
Traitement de tickets sur notre outil, suivi et contrôle DSN, fins de contrat, suivi des variables, contrôle des cotisations, charges sociales
Accompagner les gestionnaires de paie juniors sur des demandes clients spécifiques
Contrôle de la conformité de l'outil et des différentes fonctionnalités.

- Relation clients - organismes sociaux :
Onboarding, accompagnement des clients dans la prise en main du compte et sa gestion quotidienne. Alerter le client en cas de non-conformité légale ou réglementaire.

- Echange avec les organismes sociaux
Développement de l'application
Remontée des dysfonctionnements, participer à l'amélioration de l application par le biais de tickets, recettes....

A compétences égales, ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail

Poste à pourvoir de suite

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Logiciel de paie - Exigé
• Établir un bulletin de paie - Exigé
• Optimiser un processus de paie - Exigé
• Gérer la paie - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 12 mois