GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Vous êtes passionné(e) et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ?

Ne cherchez plus et venez rejoindre notre équipe.

Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et enthousiaste pour rejoindre notre équipe en tant que gestionnaire de paie.

En tant que société spécialisée dans le recrutement, nous avons besoin de quelqu'un capable d'établir des fiches de paie en fonction de divers documents, réaliser les déclarations sociales et fiscales, établir la DSN....

Responsabilités principales :

Elaboration des fiches de paie

*Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres, etc.).

*Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie

*Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.

*Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.

Déclaration sociales et relation avec les organismes sociaux

*Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise

*Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.

*Établir la DSN (déclaration sociale nominative)

Gestion administrative du personnel

*S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives ).

*Gérer les formalités d'embauche (DPAE [déclaration préalable à l'embauche], et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte).

*Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail).

*Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.

*Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi )

*Effectuer les travaux post paie

Qualifications requises :

*Sens des responsabilités et de l'organisation : Vous devrez gérer plusieurs dossiers en même temps et respecter des délais serrés.

Une bonne organisation et la capacité à hiérarchiser les tâches seront essentielles pour réussir dans ce rôle.

*Maîtrise du Pack Office : Vous devez être à très l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

*Excellentes compétences téléphoniques : Une aisance au téléphone, un ton convivial et une capacité à établir des relations professionnelles seront indispensables.

*Vous devez également avoir un très bon niveau d'orthographe.

*Bien connaître le logiciel Quadra serait un plus

Rejoindre notre équipe vous offrira une occasion unique de développer vos compétences et de contribuer activement à la réussite de notre entreprise. Si vous êtes rigoureux(se) que vous avez un sens aigu de l'organisation et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à service.commercial1@fmapromotion.fr. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'envisager ensemble comment vous pourriez contribuer à notre succès commun.

Salaire 21 000 ? à négocier selon le profil et expérience

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Droit du travail - Souhaité
• Droit des sociétés - Souhaité
• Logiciel de paie - Exigé
• Logiciels comptables - Exigé
• Gestion comptable - Exigé
• Établir un contrat de travail - Exigé
• Établir un bulletin de paie - Exigé
• Élaborer des tableaux de bord - Souhaité
• Établir des déclarations fiscales et sociales - Exigé
• Optimiser un processus de paie - Exigé
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Exigé
• Gérer la paie - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 21000,00 Euros sur 12 mois