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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Gestionnaire de paie (H/F), Tarn (81), 81100

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 25/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160JQNB
 
 

Gestionnaire de paie (H/F)

Description du poste
 
Au sein d'une équipe de 15 personnes (répartie sur les sites de Castres et Montauban) dédiée à la gestion de la paie :

- Vous réalisez les bulletins de salaire pour le compte des clients employeurs de main d'?uvre (agriculteurs, artisans et commerçants, prestataires de services, professions libérales),
- Vous réalisez les déclarations et autres obligations liées à la vie du contrat,
- Vous gérez la relation avec les organismes tiers,
- Vous pouvez être amené(e) à accompagner les clients lors de contrôle des organismes tiers,
- En tant qu'interlocuteur privilégié sur la gestion sociale, vous accompagnez les employeurs de main d'?uvre sur leurs décisions quotidiennes en réponse à leurs besoins et en conformité avec les obligations légales et les objectifs de qualité du CERFRANCE,
- Vous informez, assistez et orientez les clients vers les services de conseil de l'entreprise,
- Vous détectez les besoins, vous prescrivez l'offre de services, vous facturez et vous validez la satisfaction client.

Dans le cadre d'un parcours d'intégration et de formation, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour faciliter votre prise de fonctions.

CDI
Rémunération fixe 22.700-28.000 ? (selon convention et expérience) versée en 13 mensualités + variable individuel, tickets restaurant, intéressement, mutuelle.
Durée de travail : 39 heures avec 22 jours de RTT
Télétravail: 1j/semaine

CANDIDATURE SUR LE SITE CERFRANCE https://cerfrance-gt.sitederecrutement.com/home

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 23363,00 Euros à 28000,00 Euros sur 13 mois
 
 
 
 
 
 
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