Gestionnaire de paie (H/F)

Au sein du pôle social et dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions, vous aurez pour missions principales de rassembler et saisir les éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie de l'entrée du salarié à sa sortie, c'est-à-dire :
Saisir les variables de paie,
Saisir les diverses absences (congés payés, maladie, maternité ),
Assurer et contrôler l'édition de bulletins de paie,
Etablir les documents de fin de contrat,
Réaliser les déclarations sociales (DSN),
Etre en relation directe avec les clients et les services internes.
(Cette liste est non-exhaustive.)

Horaires : 37H45 Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Exigé
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Exigé
• Réaliser des déclarations réglementaires - Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1900,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois