Gestionnaire de paie (H/F)

Offre d'emploi à mi-temps en CDI / Statut non-cadre / Salaire 19K? brut annuel / Prise de poste immédiate

Descriptif de poste :
Rattaché(e) au Responsable ressources humaines, vous rejoignez une équipe de 3 personnes. Dans le cadre des missions qui vous sont confiées et en relation avec l'ensemble de l'équipe RH, vous êtes plus particulièrement en charge :
- D'établir et de contrôler environ 80 bulletins de paie pour des collaborateurs répartis sur l'Ile de France et au sein de 6 entités différentes ;
- D'établir et de suivre les variables de paie ;
- De prendre en charge l'administration du personnel, entrée et sortie, de la DPAE au solde de tout compte, affiliation aux organismes, Calculs et déclarations de charges sociales, DSN ;
- De prendre en charge le paramétrage et le suivi du SIRH ;
- De prendre en charge la relation clients internes (collaborateurs) et externes (organismes sociaux, prévoyance, mutuelle..).
Cette description tient compte des principales missions qui vous seront confiées mais n'est pas limitative.
Profil recherché :
De formation supérieure de type bac+2/3 en Gestion de la paie ou équivalent en ressources humaines, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les règles de base de la paie ainsi que la réglementation en matière de gestion du personnel et les contraintes légales en matière de rémunération.
Reconnu(e) pour votre discrétion, vos capacités d'analyse et votre savoir-être, vous appréciez le travail en équipe. Autonome et rigoureux(se) vous souhaitez vous investir dans une structure qui s'engage au quotidien pour apporter des solutions aux questions sociales.
Vous maîtrisez le pack office et connaissez idéalement le logiciel Quadra paie ainsi que le SIRH Eurecia.
Un intérêt pour le monde syndical est un plus


Les étapes du recrutement :
Le recrutement se déroulera en 2 étapes.
Personne en charge du recrutement : Séverine Ronzano - Responsable ressources humaines
Merci de faire parvenir vos candidatures, CV + lettre de motivation, à l'adresse suivante : sronzano@iledefrance.cfdt.fr

Horaires : 17H30 Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Normes rédactionnelles - Souhaité
• Logiciel de paie - Souhaité
• Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) - Souhaité
• Déclaration Sociale Nominative - Souhaité
• Gestion de la paye - Souhaité
• Logiciels de gestion du temps de travail - Souhaité
• Documents d'embauche - Souhaité
• Gestion administrative du temps de travail - Souhaité
• Établir un bulletin de paie - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser la gestion des arrêts maladie - Souhaité
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise - Souhaité
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines - Souhaité
• Autonomie - Exigé
• Capacité d'analyse - Exigé
• Rigueur - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 19000,00 Euros sur 13 mois