Gestionnaire de paie (H/F)
Description du poste
On recrute pour un cabinet situé à ANGERS, des candidats en permanence dans le but d'ajouter à leur équipe des compétences et talents additionnels.
La diversité des clients est la garantie de vivre une expérience professionnelle riche, axée sur la culture client.
Au sein d'une équipe de 13 personnes, vous aurez pour mission la gestion en toute autonomie de votre portefeuille de clients sur le logiciel SILAE.
Vous intervenez en tant que spécialiste de la paie auprès de vos clients mais êtes également son contact privilégié pour tout ce qui relève du droit du travail et du droit social en général en lien avec la responsable du service. Interlocuteur de confiance de vos clients, vous les accompagnez et les guidez dans la gestion de leur personnel et le développement de leur entreprise au quotidien.
A ce titre vos fonctions vous amèneront principalement à :
- Collecter les informations et préparer les éléments variables de la paie
- Etablir les bulletins de salaire
- Etablir les déclarations sociales afférentes aux organismes sociaux et DSN évènementielles (charges sociales mensuelles, trimestrielles, attestation maladie, accident de travail),
- Gérer les dossiers salariés au niveau administratif (du contrat de travail à la sortie de l'entreprise),
- Répondre aux questions sociales dans le cadre législatif de vos clients,
Télétravail: 2 jours par semaine
Avantages: Tickets restaurant et Mutuelle offerte à 100%
Expérience : 2 ans
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Établir un bulletin de paie - Souhaité
- Optimiser un processus de paie - Souhaité
- Préparer les éléments constitutifs de la paie - Souhaité
- Gérer la paie - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 25000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois