Gestionnaire de paie (H/F)

Au sein du Centre de Services Partagés RH, vous serez chargé(e) de :
- Produire les paies, garantir leur qualité et leur fiabilité,
- Contrôler et saisir les avenants aux contrats de travail, les modifications des dossiers du personnel (RIB, adresse, situation de famille) dans le logiciel de paie,
- Gestion minutieuse des arrêts de travail avec contrôle des indemnisations Sécurité Sociale et Prévoyance,
- Récolter, vérifier l'exhaustivité des informations pour faire les soldes de tout compte,
- Conseiller ses interlocuteurs (en particulier les opérationnels) et répondre aux questions concernant les aspects techniques des paies réalisées,
- Classer les documents au dossier du personnel,
- Contribuer à la bonne réalisation des tâches de l'équipe à laquelle il(elle) appartient.

Attention : Les déclarations de charges sociales et la DSN ne font pas parties de ce poste ni même la rédaction des contrats de travail car nous avons des services dédiés.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Logiciel de paie - Souhaité
• Établir un bulletin de paie - Exigé
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Exigé
• Gérer la paie - Exigé

Langues

Français - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1950,00 Euros à 1960,00 Euros sur 13 mois