Gestionnaire de paie (H/F)

Avec l'accroissement de la structure, nous souhaitons renforcer notre service Ressources Humaines, en recrutant :

Un(e) Gestionnaire de Paie au sein de la holding

Vous aurez en charge la gestion du personnel dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.

1/ La gestion de la paie :
150 personnes réparties sur plusieurs entités, convention collective du transport routier :
- Contrôle et saisie des éléments variables ;
- Recensement et suivi des absences, des horaires, et des heures supplémentaires ;
- Etablissement et contrôle des bulletins de paie ;
- En charge de la clôture de la paie (contrôle et établissement des virements de salaire) ;
- Contrôle des mises à jour des paramétrages du logiciel de paie.
2/ Contrôle et déclarations des charges sociales selon leur périodicité et caisses de congés payés.
3/ La gestion administrative du personnel :
- Participation à l'établissement des dossiers individuels d'intégration des salariés ;
- Participation aux dossiers administratifs des salariés (mutuelle, saisies, médecine..) ;
- Conseils et support auprès des salariés et des agences pour différentes questions concernant leur contrat de travail et leur bulletin ;
- Gestion des sorties : établissement du solde de tout compte, certificat de travail, Attestation Pôle Emploi ;
- Gestion logiciel des temps STRADA , et gestion des échéances cartes conducteurs

PROFIL :
Vous êtes issu(e) d'une formation en Paie, et vous justifiez d'une expérience à un poste similaire, idéalement dans l'activité Transport.
Connaissance informatique du logiciel de paie SILAE (idéalement) et du pack office plus spécifiquement Excel.
Vous êtes en veille permanente sur la législation sociale.
Vous maîtrisez le processus de paie dans son ensemble et vous savez travailler en totale autonomie et en parfaite discrétion.
Votre relationnel, votre adaptabilité, votre rigueur et votre professionnalisme sont autant d'atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions.
Temps plein 35 heures du lundi au vendredi.
Rémunération suivant profil.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Exigé
• Déclaration Sociale Nominative - Exigé
• Gestion de la paye - Exigé
• Contrats de travail - Exigé
• Gestion administrative du temps de travail - Souhaité
• Établir un bulletin de paie - Exigé
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Exigé
• Réaliser des déclarations réglementaires - Exigé
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Salaire suivant profil