Gestionnaire de paie (H/F)

Cabinet de conseil en recrutement, basé à Rennes, spécialiste Agri / Agro.
Nous ne sommes pas un cabinet de recrutement comme les autres, nous connaissons parfaitement le monde de l'agriculture et de l'agroalimentaire et les enjeux qu'il soulève ; nous trouvons des hommes et des femmes à sa hauteur.

Notre client
Le Gouessant, groupe coopératif agricole basé dans l'Ouest - 4 500 adhérents, plus de 850 salariés - est engagé dans une agriculture plurielle et durable avec 50 ans de savoir-faire en nutrition animale, conduite d'élevage et des cultures. Le Gouessant s'appuie sur un projet stratégique audacieux à la mesure des enjeux agricoles et alimentaires, cohérent avec son histoire et ses valeurs coopératives. Pour mener à bien sa stratégie, le Groupe s'appuie sur 4 pôles d'activités : Elevage et Productions Végétales, Alimentaire, Aquaculture, Spécialités Nutritionnelles, dans une logique constante de performance et d'innovation.

La direction RH, centralisée au siège de l'entreprise à Lamballe, est composée d'une équipe de 11 personnes qui intervient en transversal sur l'ensemble des structures du groupe, constitué de la coopérative et de ses filiales.

Votre job
Rattaché à la DRH, vous prenez en charge, au sein d'une équipe paie de 3 personnes, l'intégralité de la paie et des déclarations sociales pour la coopérative et ses filiales (18 sociétés, 8 conventions collectives).

Vos missions :
- Préparer, calculer et vérifier la paie et établir les bulletins de salaire.
- Établir les déclarations de charges mensuelles/trimestrielles/annuelles, DSN.
- Contrôler la bonne application des règles sociales (durée du travail, rémunération, absences...), suivre les compteurs des salariés (congés, RTT, CET...) et les dossiers mutuelle et prévoyance.
- Assurer un suivi des indemnités journalières de sécurité sociale en cas d'arrêt de travail.
- Veillez, au quotidien, à la bonne circulation et à la bonne compréhension des informations transmises aux salariés et aux managers.

En externe, vous êtes l'interlocuteur des organismes sociaux pour le suivi des dossiers en cours et les contrôles éventuels.

Les + du poste
- Un poste qui allie technicité et fréquentes interactions avec les salariés et les managers.
- Un travail d'équipe au sein du service RH.
- La possibilité de contribuer aux différents projets RH

Les conditions d'emploi
- CDI temps plein 35 heures.
- Lieu de travail : Lamballe (22).
- Rémunération selon expérience, 13ème mois, intéressement, participation, CSE, restaurant d'entreprise.
- Date de prise de fonction : dès accord.

Horaires : 39H Travail en journée

Rémunération Mensuel de 27000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois