Gestionnaire de paie (H/F)

Vous intégrerez une équipe de 6 personnes et prendrez en charge un portefeuille de dossiers composé essentiellement de PME et TPE.
Dans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) à :
- Etablir les bulletins de paie, et les déclarations sociales.
- Assurer le suivi des procédures administratives liées à l'entrée et à la sortie d'un salarié (DPAE, contrat de travail, affiliations,....)
- Gérer les absences (traitement des arrêts maladie, accident du travail, suivi des IJSS, constitution des dossiers prévoyance...)
- Contrôler l'application des règles sociales, conventions collectives et notamment la législation.
Vous assurerez également la relation avec les clients, et les accompagnerez sur les missions suivantes :
- Gestion, administration du personnel
- Élections CSE
- Procédures disciplinaires, rupture conventionnelles, licenciement,...
- Contrats aidés,..
- Assistance aux contrôles URSSAF, caisse de congés payés
- Obligations de l'entreprise (CCN, affichages )

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Droit du travail - Souhaité
• Logiciel de paie - Souhaité
• Logiciels comptables - Souhaité
• Établir un bulletin de paie - Souhaité
• Établir des déclarations fiscales et sociales - Souhaité
• Gérer la paie - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois