Gestionnaire de Paie (H/F) - V0523P100-57 (H/F)

Présentation d'entreprise :

Notre client est un cabinet d'Expertise Comptable à taille humaine, dynamique et favorisant la qualité du travail.

Un cabinet avec une approche à 360°, orienté conseil et satisfaction clients.

Dans le cadre de son développement l'Expert-Comptable souhaite recruter un(e) gestionnaire de paie.



Mission :

En étroite collaboration avec l'Expert-Comptable, vous intervenez dans la réalisation de 250 BS.

Vous gérez vos dossiers en toute autonomie : BS, déclarations sociales, contrat de travail, prévoyance,
mutuelle, rupture conventionnelle.

Vous serez en contact direct avec les clients afin de les conseiller au mieux.

- Logiciel : Silae



Votre profil :

- Formation : Bac + 3 à Bac + 5

Vous disposez d'une belle expérience en cabinet et vous avez envie de vous investir pleinement dans cette
nouvelle aventure.

Vous êtes dynamique, souriant(e) et passionné(e).

Vous êtes à l'aise avec l'informatique.

Vous êtes force de proposition.

Vous faites preuve d'écoute et appréciez le contact avec les clients.

Vous aimez communiquer, partager, fédérer.

- Contrat de 35h00 ou de 28h00, les 2 organisations sont possibles.

- Rémunération : A définir selon le niveau d'expertise + tickets restaurants + mutuelle + prime + intéressement

- Lieu : Poste proche de Cannes

- Type de contrat : CDI

- Référence : V0523P100-57



Contact :

Marjorie GIACALONE
Partner Strategy RH
Recrutement
04 93 56 80 12
info@psrh.fr
www.partner-strategy-rh.com

Horaires : 28H Travail en journée

Compétences

• Logiciels comptables - Souhaité
• Codifier une facture - Souhaité
• Codifier un mandat - Souhaité
• Codifier un titre - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros sur 12 mois