Gestionnaire de paie H/F (H/F)

------MISSIONS-------
Au sein d'une équipe de 15 personnes (répartie sur les sites de Castres et Montauban) dédiée à la gestion
de la paie :

- Vous réalisez les bulletins de salaire pour le compte des clients employeurs de main d'?uvre
(agriculteurs, artisans et commerçants, prestataires de services, professions libérales),
- Vous réalisez les déclarations et autres obligations liées à la vie du contrat,
- Vous gérez la relation avec les organismes tiers,
- Vous pouvez être amené(e) à accompagner les clients lors de contrôle des organismes tiers,
- En tant qu'interlocuteur privilégié sur la gestion sociale, vous accompagnez les employeurs de main
d'?uvre sur leurs décisions quotidiennes en réponse à leurs besoins et en conformité avec les
obligations légales et les objectifs de qualité du CERFRANCE,
- Vous informez, assistez et orientez les clients vers les services de conseil de l'entreprise,
- Vous détectez les besoins, vous prescrivez l'offre de services, vous facturez et vous validez la satisfaction
client.

Dans le cadre d'un parcours d'intégration et de formation, vous bénéficiez d'un accompagnement
personnalisé pour faciliter votre prise de fonctions.


------PROFIL-------
Formation supérieure en droit du travail et paie ou formation technique à la paie avec de bonnes bases en
droit du travail.
Expérience de la réalisation des bulletins de salaire et déclaratifs associés en cabinet d'expertise comptable
ou AGC d'au minimum 3 ans,
Capacités de travail en équipe, autonomie, rigueur, organisation, écoute.

------CONTRAT-REMUNERATION-------
CDI
Rémunération fixe 22.700-28.000 ? (selon convention et expérience) versée en 13 mensualités + variable individuel, tickets
restaurant, intéressement, mutuelle.
Durée de travail : 39 heures avec 23 jours de RTT

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 23363,00 Euros à 28000,00 Euros sur 13 mois