Gestionnaire de paie (H/F) - EUROCENTRE (H/F)

Gestionnaire de Paie (H/F)
Vous souhaitez intégrer notre groupe GPdis / MDA : N°1 dans le réseau grossiste et N°1 discount de l'électroménager
N'hésitez plus !
Notre groupe se positionne sur le marché de l'équipement de la maison au travers de ses différentes enseignes de commerce de proximité nationalement reconnues :
PULSAT, MDA, COMPETENCE, PHOX, ANDOM, AVELIS Connect.
Nous disposons de points de vente spécialisés dans la commercialisation des produits Blancs, Bruns et Gris au niveau national à destination des professionnels et particuliers. La proximité, l'expertise et la fiabilité de nos équipes accompagnent nos clients de l'étude à l'accompagnement de leurs besoins partout en France.
GPdis, Groupe spécialisé dans les métiers de grossiste en produit Blanc, Brun et PEM, recherche pour son siège social un Gestionnaire Paie et RH H/F en CDI situé à Toulouse Nord (Eurocentre).
Dans un environnement multi-sociétés, et multi-sites, au sein du service RH, vous aurez pour principales missions d'assurer, sous le contrôle de la Responsable Paie et Administration du Personnel, la gestion administrative du personnel dans son ensemble.
Vous aurez pour principale mission d'assurer un processus de paie en intégralité :
- Assurer la gestion administrative et sociale sur votre périmètre (environ 150 Bulletins de paie)
- Gestion des formalités d'embauche (DPAE, Contrats de travail, avenants ) et de sortie (STC, portabilité )
- Veiller aux délais, et s'assurer de la préparation et de la collecte des éléments nécessaires à l'établissement des paies de votre périmètre, être garant du contrôle (calculs de paie liés aux absences maladie, maternité, accident du travail, prévoyance, )
- Prendre en charge les opérations DSN et être le lien avec les organismes de recouvrement des cotisations tels que Urssaf, mutuelle, prévoyance, autres tiers
- Être amené à conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH (relation salarié, procédure disciplinaire, calcul indemnités )
- Suivi des tableaux de bord (Mutuelle, visites médicales, coûts divers )
- Participer à la gestion de projets transversaux portant sur les sujets RH en support à la DRH
Formation et profil
De formation Bac + 2, avec une spécialité RH et plus particulièrement paie, expérience nécessaire sur un poste similaire de 1 an minimum.
Vous êtes rigoureux(euse), dynamique et êtes force de proposition.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation.
Vous aimez les challenges, les expériences riches, et travailler en équipe ? Rejoignez-nous !
Une connaissance des opérations sociales en comptabilité et du logiciel Silae serait un plus.
Rémunération selon expérience (1 900? brut à 2350? brut par mois, selon expérience)
Poste à pourvoir au plus vite, gestion d'un préavis envisageable

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Gestion de la paye - Exigé
• Contrats de travail - Souhaité
• Établir un bulletin de paie - Exigé
• Réaliser la gestion des arrêts maladie - Souhaité
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise - Souhaité
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles - Souhaité

Langues

Français - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1900,00 Euros à 2350,00 Euros sur 12 mois