Gestionnaire de paie H/F confirmé(e) (H/F)

Le Pôle RH, recherche un gestionnaire de paie confirmé H/F, afin de répondre à la forte croissance de son portefeuille client. Le/La gestionnaire de paie viendra soutenir une équipe de dix collaborateurs et la Directrice de mission Paie et Social. Vous travaillerez dans les nouveaux locaux situés à Fontaine-lès-Dijon qui comprennent notamment une salle de restauration et de repos, une salle de sport ainsi qu'un terrain de pétanque pour les beaux jours.

Vos principales missions :
- Manager un portefeuille clients dans des secteurs variés et multi-conventionnel
- Réaliser de manière autonome entre 300 et 350 paies sur le logiciel de paie Silae
- Réaliser les DSN
- Gérer l'administration du personnel
- Accompagner et faire monter en compétence les collaborateurs juniors
- Conseiller en matière social et RH vos clients, analyser et proposer des solutions
Vos missions transverses :
- Paramétrage du logiciel de paie
- Audits sociaux
- Contrôle interne

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un BAC+2/+3 (paie/RH), avec une expérience exigée de 5 ans dans un cabinet comptable.
Au-delà, de votre sens de l'organisation et votre rigueur, nous recherchons une personne dynamique avec un fort goût pour le travail en équipe. Vous êtes force de proposition et savez initier des projets ? Alors n'hésitez pas à vous faire connaître !

Plus d'informations:
35h annualisées
Prime d'intéressement, 13eme mois, salle de restauration, évolution possible suivant les appétences

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Logiciel de paie - Souhaité
• Déclaration Sociale Nominative - Souhaité
• Gestion de la paye - Souhaité
• Contrats de travail - Souhaité
• Documents d'embauche - Souhaité
• Établir un bulletin de paie - Souhaité
• Réaliser la gestion des arrêts maladie - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Exigé
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 35000,00 Euros sur 13 mois