Gestionnaire de Paie H/F 1935 (H/F)

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

ADECCO Lyon Pharma recherche Un Gestionnaire de Paie H/F pour son client BOEHRINGER INGELHEIM leader dans le domaine de la santé animale.
La mission se situe au Siège à Lyon 7.

Finalité du poste :
Le gestionnaire de paie est le contact privilégié de l'équipe paie du GBS Center.
Il met à disposition ses connaissances pour répondre à des problématiques techniques de paie. Il a la charge de traiter des dossiers spécifiques. Il est le référent et le réalisateur des simulations de sortie en lien avec tous les dispositifs en vigueur dans l'entreprise. Le gestionnaire de paie est le back up du gestionnaire maladie et de l'expert paie

Vos missions :
-Avoir un rôle de support et conseil auprès du GBS center.
-Réaliser des paies spécifiques pour les populations sous dispositifs collectifs (GPEC, RCC, PSE) et pour les salariés impatriés ou expatriés.
-Réaliser des simulations de sortie à la demande des HRPB ou service juridique.
-Analyser les cas de litiges complexes avec des salariés et participer à leur résolution et communiquer avec les salariés.
-Effectuer des contrôles de paie et audits de paramétrage pour prévenir les erreurs de paie de façon mensuelle en support des équipes GBS Center.
-Effectuer des contrôles spécifiques des populations sous dispositifs collectifs (GPEC, RCC, PSE).
-Contribuer à l?évolution et l?harmonisation des processus et outils relatifs à son domaine de référence et participer à la rédaction de la documentation correspondante.

Nous vous proposons :
Horaires : Journée, plages fixes et ou variables.
Démarrage : Le plutôt possible.
Durée : 6 mois.
Rémunération :15,86?/H + 13eme et 14eme mois. Indemnité de déplacement ou remboursement à hauteur de 80 % sur l'abonnement des transports en commun.
Restaurant d'entreprise.

Postulez en ligne avec un CV à jour !

-Bac + 2/3 en RH ou Paie avec une expérience sur un post similaire
-Connaissances logicielles de paie (ADP-Globalview) ou SAP, gestion des temps (Workforce), excel

Compétences et connaissances :
-Connaissances Droit du travail.
-Maitrise de l?administration de la paie.
-Capacité à s?adapter à un environnement international en construction.
-Une connaissance de la DSN serait un plus.

?Aptitudes :
-Grande Rigueur, esprit analytique, esprit d?équipe.
-Orienté service client, communication aisée.
-Avoir une vision d?ensemble pour comprendre les enjeux/impacts.
-Savoir faire les liens entre les informations diverses et variées.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Rémunération Horaire de 18,50 Euros sur 12 mois