Gestionnaire de Paie et du Personnel F/H - STADESMH

***Recrutement dans le cadre DU STADE VERS L'EMPLOI***

Un jobdating est prévu dans le cadre de ce recrutement sous le format STADE VERS L'EMPLOI : une démarche de recrutement par l'observation des savoir-être transposés à l'univers du sport.

SI VOUS CANDIDATEZ A L'OFFRE VOUS SEREZ INSCRIT A L'EVENEMENT.
L'évènement aura lieu le 29 septembre 2023, de 9H à 16H à la Maison du rugby à Montbonnot-Saint-Martin (38). Nécessité d'être disponible toute la journée.

Pour en savoir plus : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.fr/mes-evenements-emploi/evenement/151695

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Tu apprécies le travail en équipe et la gestion complète d'un périmètre paie avec une envie de participer à des projets paie & SIRH ? Nous renforçons notre équipe actuelle pour faire face à notre développement et à l'intégration de nouvelles sociétés.

Pour cela nous proposons un poste de Gestionnaire de Paie et du personnel F/H en CDI au siège de SAMSE à Grenoble (38 - Isère) avec des missions diverses et variées :

Périmètre opérationnel Paie :
- Apporter une expertise confirmée sur la gestion de la paie au sein du service,
- Réaliser le traitement de la paie de A à Z pour un périmètre de 300 collaborateurs (contrôle de paie, gestion DSN événementielle, bulletins de paie dématérialisés, GTA...), en lien avec les interlocuteurs internes (Relais RH, Managers).

Périmètre Gestion et Administration du Personnel :
- Réaliser des contrats, avenants & dossier du personnel en lien avec notre outil SIRH,
- Participer aux missions/projets transverses dans le cadre d'une optimisation de nos processus en gestion du personnel.

Tu as suivi une formation Bac +2/+3 en Paie / RH ou GEA avec une pratique opérationnelle confirmée.
Tu as déjà géré un périmètre de paie en autonomie avec une expérience aboutie au sein d'une structure/organisation significative avec une bonne maîtrise d'outils SIRH (paie et/ou GTA).

Ton sens de l'organisation et ton engagement couplé à ton envie d'évoluer dans un grand groupe seront source de réussite dans cette mission.

Nous te proposons :
- une rémunération : à partir de 28 K? (fixe + variable) selon expérience,
- une épargne salariale attractive (intéressement, participation avec abondement et FCP),
- une protection sociale (mutuelle et prévoyance),
- charte télétravail,
- Autres avantages...

Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu bénéficieras d'un parcours personnalisé encourageant le développement de tes compétences. Tu seras également accompagné (e) d'un parrain ou marraine pour ton intégration.

Et au-delà...
Tu pourras construire ton parcours professionnel en saisissant de belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité.

Le Groupe SAMSE s'engage en faveur de la diversité et est ouvert à tous les talents. Nous encourageons toute personne possédant les compétences mentionnées à soumettre sa candidature. Si des aménagements de poste sont nécessaires, tu pourras les évoquer lors de l'entretien de recrutement.

Candidatez et venez rencontrer l'employeur le 29 septembre !

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Rémunération Annuel de 28000,00 Euros sur 12 mois