Gestionnaire de paie et comptable (H/F)

Entreprise de paysagisme d'une trentaine de salariés

Rattaché(e) au Dirigeant de la société et à la Directrice administrative, vous intégrerez au poste de Gestionnaire de paie - comptable une équipe de 6 personnes en fonction support dans laquelle l'entraide règne. Vous prendrez en charge, en autonomie, un ensemble de tâches articulées autour de la gestion administrative et sociale et de la comptabilité. Vous êtes garant de la bonne tenue de la comptabilité, dans le respect des normes.
L'entreprise exerçant dans le secteur du paysage et implantée au sud d'Angers depuis plus de 50 ans compte aujourd'hui une trentaine de salariés.

POSTE ET MISSIONS
Gestion administrative et sociale
- Gestion de l'administration du personnel, : réponses courantes aux questions sociales, notes de services, suivi des arrêts maladie et arrêts de travail, suivi des congés payés, RTT/RCR, préparation des contrats de travail, documents d'embauche et avenants, réalisation des soldes de tout compte et documents de fin de contrat
- Interface avec les organismes sociaux (mutuelle, MSA, OCAPIAT ...)
- Gestion complète de 30-35 bulletins de salaire toutes CSP confondues : collecte, contrôle et saisie des éléments variables, établissement et contrôle de paie sous Silae, vérification de conformité par rapport à la législation et aux règles de paie.
- Déclarations sociales mensuelles, annuelles et évènementielles de la société : DPAE, DSN de signalement, attestation pôle emploi, déclaration d'accident de travail, taxe d'apprentissage DOETH...
- Simulations et études demandées par la direction de l'entreprise
- Gestion partagée de la ligne téléphonique
- Veille juridique, sociale, comptable et fiscale
Comptabilité et fiscalité
- Tenue de la comptabilité générale, Lettrages et suivi des paiements clients et fournisseurs
- Déclarations fiscales et sociales (calcul et déclaration de la TVA, IS, CVAE, etc.)
- Préparation du bilan en lien avec l'Expert-Comptable,
- Contrôle et analyse des contrats fournisseurs.
- Paiement des fournisseurs, des tiers.
- Suivi et contrôle des règlements clients, facturation
- Tableaux de bords

Ces missions ne sont pas limitatives et pourront évoluer au cours de votre contrat. Aucun déplacement à prévoir.

PROFIL RECHERCHÉ
- Vous possédez une formation supérieure en comptabilité, Bac+2 minimum, et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans, idéalement en tant que Comptable Unique, et vous avez une appétence pour la partie RH
- Vous êtes autonome, rigoureux(se), polyvalent(e), organisé(e) et ouvert(e) aux projets.
- Vous maîtrisez les différents outils de bureautiques et les logiciels comptables et êtes à l'aise avec l'environnement numérique.
- Vous êtes attiré(e) par le secteur du végétal comme secteur d'activité.
Notre expert comptable est en appui sur les questions juridiques et sociales.

SALAIRE ET AVANTAGES
Rémunération selon expérience (30-35 K?)
Vous bénéficierez d'une mutuelle de branche (forfait famille) et de contrats de prévoyance et retraite supplémentaire (PER). Base horaire de 35H par semaine dont les horaires peuvent être adaptés à vos contraintes personnelles (Exemple : répartition sur 4,5 jours de travail).

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 29000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois