Gestionnaire de paie et assistant ressources humaines (H/F)

Association à gouvernance parentale, l'APPSH COTE D'OPALE est composée de 11 établissements et services répartis en 3 pôles :
Le Pôle enfance et soins (IME, SESSAD, PFR),
Le Pôle travail et vie sociale (ESAT, Foyers d'hébergement, SAVS, SAT)
Le Pôle occupationnel et thérapeutique (Foyers de Vie, FAM).

Nous recrutons pour le siège social un gestionnaire de paie / assistant RH :

Au sein du Siège Social de l'Association, et en lien étroit avec la Directrice du service Administratif et Financier, vous serez en charge de la gestion de la paie, de la gestion dossiers des salariés, et de l'assistance ressources humaines.
Vous intervenez avec les assistantes de direction des établissements ou chefs de service pour l'élaboration de la paie.
Vous aurez pour missions :
- La gestion de la paie d'environ 200 salariés (saisie/calcul/contrôle),
- Le suivi et paiement des charges sociales,
- Les déclarations sociales nominatives mensuelles et évènementielles,
- Le suivi des arrêts de travail,
- La gestion des dossiers de prévoyance,
- Le déversement des salaires en comptabilité,
- Le suivi des budgets réalisés,
- L'élaboration des soldes de tout compte.
- La gestion administrative du personnel
- Le soutien aux recrutements
- La participation au plan de développement des compétences et suivi des formations (déclarations de prise en charge, demande de remboursement...etc)

Expérience exigée, idéalement dans le secteur médico social.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Exigé
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon grille CNN66