Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F)

Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises.

Haut Lieu de l'industrie et symbole de l'expertise française, leader mondial adossé à un groupe international puissant, nous fabriquons et commercialisons un éventail complet de solutions dédiées au transport de l'eau.

Valorisant le savoir-faire de nos équipes, nous leur offrons un véritable accompagnement, les formons continuellement pour développer leurs compétences et proposons grâce à l'envergure de notre groupe des perspectives intéressantes et gratifiantes en termes de gestion de carrières (promotion interne, mobilité transversale ).

Sensibles à notre environnement, nous investissons régulièrement pour réduire notre impact écologique.

Nous plaçons également le bien-être de nos collaborateurs au coeur de nos préoccupations, en leur fournissant des moyens et des outils facilitant leur quotidien.

Rattaché-e au Responsable Ressources Humaines de l'usine, vous intégrerez la cellule Paie & Administration du Personnel.
En collaboration avec notre équipe, vous prenez en charge la gestion des dossiers en Administration du Personnel, et plus précisément vous :
- Gérez l'administration du personnel de l'embauche au départ des salariés
- Garantissez la fiabilité, l'exactitude et la bonne production des paies, éléments variables et pointages (gestion des temps, tickets restaurants, frais de déplacement, ) et les transmettez au centre de service partagé
- Mettez en oeuvre les procédures de paie et d'administration du personnel
- Etablissez et suivez les différents tableaux de bord et statistiques (hebdomadaire, mensuel et annuel)
- Accompagnez les salariés et répondez à leurs différentes questions (en termes de bulletin de paie, mutuelle, )
- Effectuez les déclarations d'accident du travail et suivez les données
- Veillez à la bonne application du droit du travail et restez informé-e des évolutions en la matière
- Supportez nos équipes sur les différents projets RH

De formation supérieure en Ressources Humaines / Administration du Personnel (Licence à Master), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans en paie.

Vous possédez des connaissances en DSN, gestion du personnel et maitrisez l'utilisation de logiciel de paie.

Avec le goût du travail en équipe, les qualités suivantes vous permettront de réussir pleinement vos missions : discrétion et organisation, force de proposition et curiosité, pédagogie et logique, rigueur et sens de l'analyse.

Nous vous offrons une opportunité passionnante pour faire progresser votre carrière, avec des avantages intéressants grâce à l'appui d'un groupe de dimension internationale, permettant des perspectives d'évolution à ceux qui se montrent investis et performants.
Vous rejoindrez une équipe conviviale dans un environnement stimulant et dynamique !

Horaires : 35H Travail en journée

Rémunération Négociable