Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

ALJ Partner RH cabinet de recrutement accompagne entreprises et candidats dans le développement des Ressources Humaines à travers l'emploi. ALJ s engage à analyser et à répondre de manière exclusive à chaque candidature.

ALJ Partner RH cabinet de recrutement accompagne entreprises et candidats dans le développement des Ressources Humaines à travers l'emploi. ALJ s'engage à analyser et à répondre de manière exclusive à chaque candidature.

Nous accompagnons actuellement un cabinet d'Expertise Comptable à taille humaine dans leur recherche de talents pour un poste de Gestionnaire Paie confirmé H/F sur le secteur de St Etienne (42).

En rejoignant cette structure, vous intégrerez un cabinet proche de ses collaborateurs et de ses clients, où l'accompagnement, la bienveillance et la fidélisation sont au c?ur des valeurs et du management du cabinet.

Rattaché(e) au Responsable Pôle Social et accompagné(e) sur la partie conseil, vous prendrez en charge la gestion complète d'un portefeuille paies multi-conventions :

Vos missions :

- Etablissement des bulletins de paies de votre portefeuille client,
- Suivi des dossiers maladie,
- Gestion de la fiabilité des différents traitements,
- Rôle d'accompagnement auprès de vos clients,
- Production et contrôle des bulletins de paie et prise en charge de l'intégralité des soldes de tout compte de votre périmètre,
- Être garant de l'établissement des charges sociales ainsi que la production des déclarations obligatoires (DSN).

Profil :

- Issu(e) d'une formation type bac+ 2 RH/paie, vous possédez une expérience significative de 6 ans minimum sur un poste similaire au sein d'un cabinet d'expertise comptable.
- A l'aise avec les logiciels de paie, rigueur, méthode et autonomie sont les atouts pour réussir sur ce poste.
- Connaître SILAE serait un plus.

Avantages :

- Salaire selon profil
- CDI - 35h
- TR
- 13ème mois
- Primes
- CSE
- Horaires flexibles

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 35000,00 Euros à 42000,00 Euros sur 12 mois