Gestionnaire de Paie AVIGNON CDD 4421 (H/F)

Dans le cadre d'un renfort au sein du pôle ressources humaines, nous recrutons un-e gestionnaire paie expérimenté-e pour collaborer à l'établissement de la paie jusqu'au virement des salaires, et ponctuellement à l'élaboration de process pour sécuriser la fiabilité des données du SIRH. CDD de 3/4 mois à compter de sept.. Poste basé à Avignon.

Vous établissez la paie et procédez au règlement des charges sociales dans les délais réglementaires et le respect de la législation. Vous assurez la gestion des dossiers du personnel.

Vos missions principales :
> Traiter et fiabiliser les éléments variables de rémunération et d'intéressement pour l'établissement, la validation et le paiement de la paie
> Contrôler la conformité des bulletins de paie
> Établir les déclarations sociales et obligatoires
> Assurer la gestion administrative du personnel en lien avec l'assistante ressources humaines
> Préparer les éléments de fin de contrat (certificat de travail, SDTC, portabilité )
> Réaliser des simulations, des études comparatives permettant d'orienter une décision
> Renseigner les salariés, les IRP, les différents organismes institutionnels
> S'assurer que le système d'information RH est conforme aux règles en vigueur, le cas échéant, informer le responsable paie pour sa mise à jour
> Transmettre les informations dans le cadre de contrôles (URSSAF, Commissaires aux comptes)

De formation Bac+3 en gestion de la paie/comptabilité ou en administration des ressources humaines et/ou vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la gestion de la paie dans des environnements multi-conventionnels au sein de cabinets comptables ou de groupes d'entreprise. La connaissance d'Orhus sera appréciée.

Compétences techniques : Expérience solide en gestion de la paie, maîtrise avancée des techniques de paie, connaissance générale du droit du social (droit du travail, conventions collectives, accords d'entreprise), aisance dans la gestion de données chiffrées et sociales, maîtrise et exploitation de différents SIRH de paie et du pack office.

Qualités : Autonomie, sens de l'organisation, rigueur, réactivité, adaptabilité, qualité relationnelle, sens de la communication et du travail en équipe, sens de la confidentialité seront des qualités nécessaires pour réussir dans cette mission.

Horaires : 38H Travail en journée

Compétences

• Logiciel de paie - Souhaité
• Déclaration Sociale Nominative - Souhaité
• Établir un bulletin de paie - Souhaité
• Établir des déclarations fiscales et sociales - Souhaité
• Optimiser un processus de paie - Souhaité
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Souhaité
• Gérer la paie - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon la grille de classification