Gestionnaire de la paie et de la carrière (H/F)

Missions principales :
- Assurer la gestion administrative d'un portefeuille d'environ 120 agents, depuis le recrutement jusqu'à la retraite
- Elaborer les actes administratifs liés à la carrière des agents (arrêtés, contrats, dossiers de médailles, cessation de fonctions...)
- Préparer et instruire les dossiers de retraite
- Gérer les absences
- Assurer le recueil, la saisie et la vérification des éléments nécessaires à l'élaboration, au contrôle et à la vérification de la paie
- Etablir les déclarations mensuelles de charges
- Assurer l'accueil, l'information et le conseil aux agents sur le déroulement de la carrière et les dispositions statutaires
- Suivre les dossiers liés à la santé ( notamment saisine du comité médical)
- Gérer les déclarations d'accidents de travail et de maladie et suivi de la sinistralité et des remboursements (en lien avec le prestataire)
- Veiller à la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Assurer l'exécution budgétaire (engagements et suivi des dépenses et des recettes)
- Participer à la mise en place de procédures
- Contribuer aux projets RH en transversalité
- Assurer une veille juridique

Missions particulières ou ponctuelles :
- Procéder au suivi des visites médicales en cas d'absence prolongée de la conseillère de prévention.

Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo :
Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime (appelée "régime indemnitaire"), télétravail, affiliation au CDAS, adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.

Vos conditions de travail
Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de 3 ans (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD).
Temps de travail : de 35h à 39h (36h avec 6j de RTT, 7h30 avec 15j de RTT , 39h avec 23j de RTT).

Votre profil
- Titulaire d'une formation en ressources humaines, une expérience similaire est souhaitée
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale et des procédures liées au statut
- Maitrise des circuits et process de la paie
- Maîtrise des logiciels Excel et Word, une connaissance du logiciel CIRIL serait un plus
- Qualités relationnelles et un sens avéré du travail en équipe
- Méthodique et rigoureux, sens du service public
- Organisé et dynamique
- Autonome dans votre travail et capacités d'initiatives

Horaires : 37H30 Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Établir un bulletin de paie - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Voir grille fonct