Gestionnaire de flux (H/F)

La Communauté d'Agglomération du Bocage Bressuirais recrute un(e) Gestionnaire de flux (H/F).
Sous l'autorité directe du Directeur du Patrimoine, des Infrastructures et de l'Ingénierie, le/la Gestionnaire de flux assure le suivi et l'optimisation des dépenses d'énergie (Electricité, gaz, chaleur, carburant, ) et d'eau de la collectivité.
Elle/il met en ?uvre et exploite les outils de traitement de l'information liés à la télégestion des équipements, assure l'exploitation et la maintenance des installations électriques, productrices d'électricité, met en ?uvre le programme de déploiement des ENR de la collectivité.
Activités principales :
1. Gestion des fluides
- Gestion, optimisation des consommations et des modes de production des fluides (Etablir des bilans/ Gérer et rationaliser les contrats et abonnements/ Mettre en ?uvre des outils de télérelève des compteurs et de télégestion (Prioritairement dans le respect du décret BACS « Building Automation and Control Systems »)) ,
- Analyse des anomalies éventuelles de facturation et contrôle des dérives de consommation, (Réaliser un diagnostic de consommation d'eau, d'énergie, d'un bâtiment ou d'un équipement)
- Évaluation des consommations et conseil en matière d'optimisation,
- Traitement des demandes de nouveaux branchements ou contrats auprès fournisseurs,
- Conseiller et assister les chargés d'opération en charge de l'élaboration des prescriptions des contrats de maîtrise d'?uvre et de travaux,
- Conduite d'opérations et rédaction de documents techniques pour la passation des marchés,
- Contrôle et véri cation de la bonne exécution des travaux et véri cation de la facturation,
- Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier,
2. Gestion et développement du parc ENR
- Mettre en place les contrats nécessaires à la maintenance du parc photovoltaïque de la collectivité
- Assurer le suivi de la productions du parc photovoltaïque,
- Mettre en ?uvre le déploiement des projets photovoltaïque selon l'étude de potentiel photovoltaïque sur les bâtiments et parking.
Compétences requises :
- Très bonnes connaissances en génie thermique/électrique, connaissances liées à l'hydraulique des bâtiments, à l'éclairage public, aux nouvelles technologies, chauffage, ventilation, climatisation, courant fort, courant faible, gaz, fuel,énergies nouvelles, eaux ECS et EU, des techniques d'évaluation de la performance du bâti et des travaux,
- Maîtrise des méthodes de diagnostic,
- Notions de conception assistée par ordinateur (CAO) et logiciel d'économie d'énergie
- Identifier les enjeux techniques, administratifs et financiers d'un projet,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Savoir synthétiser / Analyser les données pour produire des documents d'aide à la décision,
- Savoir travailler en mode projet.
Aptitudes et qualités personnelles :
- Aptitude à animer, dynamiser un ensemble d'acteurs sur un projet,
- Capacités à communiquer et négocier,
- Diplomatie,
- Sens des responsabilités,
- Rigueur, dynamisme et curiosité.
Formation/Expérience
- Bac +2 à Bac+5 / Formation Supérieure spécialisée en énergie et/ou en thermique du bâtiment
- Expérience dans le domaine la gestion des énergies
Cadre statutaire :
Catégorie(s) : A ou B Filière(s) : Technique Cadre(s) d'emploi(s) : Ingénieur ou Technicien
Lieu de travail : Bressuire - Déplacements sur l'ensemble du Territoire de l'Agglomération
Temps de travail : Temps complet (39h hebdo avec RTT)
Type de recrutement : Statutaire ou à défaut contractuel (Contrat à Durée Déterminée de 3 ans), à pourvoir dès que possible
Profil de poste sur agglo2b.fr

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Analyser et contrôler une consommation d'énergie - Souhaité
• Déterminer des mesures correctives - Souhaité
• Manipuler un engin de manutention ou de chantier - Souhaité
• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon grille FPT