GESTIONNAIRE DE COPROPRIETE Saint Avold (H/F)

L'ENTREPRISE et les VALEURS

Rejoignez un groupe en fort développement, alliant l'implantation locale depuis 3 générations à la puissance des outils digitaux.

Leader en Lorraine depuis 1966, le Groupe Benedic intervient dans tous les métiers de l'immobilier, que ce soit des professionnels ou des particuliers. Historiquement présent en gestion locative et en syndic de copropriété, le Groupe est devenu un acteur incontournable de la transaction dans l'ancien, dans le neuf et en immobilier d'entreprise. BENEDIC IMMOBILIER évolue en permanence pour s'adapter aux nouveaux marchés. Le Groupe est ainsi depuis peu le leader français de l'ibuying, au travers de sa filiale Homeloop basée à Paris.

Parce que la différence se fait non par l'entreprise en elle-même, mais par les valeurs qu'elle promulgue et les collaborateurs qui en sont les représentants voici les 4 valeurs du groupe Benedic : Intégrité et respect, Engagement et sens du service, Transmission et esprit d'équipe, Innovation et adaptation.

Avec notre réseau constitué d'une quinzaine d'agences et plus de 150 collaborateurs, nous saurons répondre à toutes vos attentes.




POSTE ET MISSIONS

En tant que syndic, le gestionnaire de copropriété assure la gestion et le développement d'un portefeuille d'immeubles en copropriété :


Préparation, tenue et suivi des assemblées générales et des conseils syndicaux avec la mise en ?uvre des décisions prises

Entretien et développement de la relation client (membres du conseil syndical, copropriétaires)

Suivi des travaux (devis, ordres de service, réception)

Relations avec la clientèle, les fournisseurs, les gardiens, les experts, avocats et huissiers

Suivi des dossiers assurances et sinistres

Suivi des contentieux

Le gestionnaire de copropriété ne fait pas sa comptabilité. Un service spécialisé est créé au siège.


PROFIL RECHERCHE

Vous avez une formation immobilière ou juridique, et/ou vous avez 2 à 3 ans d'expérience en tant qu'assistant ou gestionnaire de copropriété.


Qualités requises :

Maîtrise des outils bureautiques

Bonnes qualités rédactionnelles

Sens de l'organisation et grande réactivité

Sens du service client remarquable

animation de réunions

capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Posséder des connaissances techniques du bâtiment est un plus

Travail en équipe



ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL/EQUIPE/AVANTAGES

Nos bureaux sont modernes et orientés sur un travail d'équipe.

L'équipe est constituée d'une dizaine collaborateurs. La bienveillance, le dynamisme et l'entraide dont elle fait part sont essentiels.

Les opportunités d'évolutions transverses, hiérarchiques ou géographiques sont nombreuses et le souhait d'accompagner chaque collaborateur professionnellement est une priorité du groupe.

Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein. Les horaires du poste sont du lundi au vendredi. Il n'y a pas de télétravail organisé à date.




PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Le processus de recrutement est le suivant :

Postulez avec un CV à jour (et une lettre de motivation si le parcours est atypique)

Retour par téléphone ou mail dans les 15 jours positif ou négatif

Si retour positif, entretien avec la Responsable Ressources Humaines, puis le Directeur.

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Piloter la préparation de travaux - Souhaité
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2300,00 Euros à 2500,00 Euros sur 13 mois