Gestionnaire de carrières et absentéisme (H/F)

Missions du poste :

Traiter les courriers, les dossiers (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage).
Gérer les données, les informations, les dossiers (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi).
Rédiger et suivre les contrats et les décisions dans toutes les activités traitées relatives à la gestion de carrière des fonctionnaires :
Mises en stage, reprises d'ancienneté, validations de service, titularisations,
Temps partiels,
Positions statutaires (disponibilités, détachements, congés parentaux .),
Recrutement, Changements d'établissement (suivi des formalités et procédures d'embauche et de départ),
Gestion des absences pour maladies.
Traiter et gérer les dossiers relatifs à l'absentéisme:

Traiter les courriers, les dossiers, information à agent (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage, rédaction des attestations).
Gérer les données, les informations, les dossiers (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi).
Rédiger et suivre les décisions et enregistrement sur Agirh :
Accident du travail, Maladie Professionnelle, Temps partiel thérapeutique, CLM / CLD / Maternité / Paternité.


Exigences en termes de Savoir, Savoir-faire et Savoir-être :

Rédiger des notes, des courriers
Communiquer avec ses collègues, rendre compte à ses responsables
Conseiller et orienter les choix des agents, de ses responsables
Evaluer la pertinence et la véracité des données et des informations
Classer des données, des informations
Discrétion, respect du secret professionnel.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion des arrêts maladie - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité

Rémunération selon expérience