Gestionnaire Comptable (H/F)

Gestionnaire Comptable

Contrat à durée indéterminée
Temps Partiel


* Etablissement : Siège social de l'APEAI-ADAR
* Secteur : Administratif
* Lieu de Travail : Figeac (46)
* Type de Contrat : CDI
* Horaires : temps partiel évolutif avec temps du travail aménageable suivant besoins. Possibilité de 35h
Travail en équipe
* Avantage CSE : Mutuelle, chèque Cadhoc etc.

* Descriptif du poste :
Le / la Gestionnaire comptable aura en charge différents établissements et services de l'association.

Les principales missions du poste sont :
- La tenue de la comptabilité générale et analytique et le contrôle des documents comptables produits,
- La participation et la mise en ?uvre des procédures et des indicateurs de contrôle et de suivi,
- La veille du respect des dispositions légales et réglementaires,
- La participation aux audits annuels du commissaire aux comptes et à la production des documents comptables et légaux,
- L'élaboration de la facturation.

Le / la Gestionnaire comptable doit pouvoir assurer la continuité des missions en cas d'absence de son binôme sur les autres établissements et services.

* Formation : Bac +2 Comptabilité/Gestion souhaité
* Expérience : 5 ans minimum
* Salaire Brut Mensuel pour un temps plein : 2 158.85 ? - à revoir en fonction du profil du candidat suivant CCNT 66 - 0413 - avec reprise de l'ancienneté.
* Prise de poste : 01/10//23


* Candidature à adresser avant le 25/09/23

************ Envoyer votre candidature et votre C.V. à l'attention de Mme Nadine MALBERT : candidature@apeai46.fr. ********************

Horaires : 30H Travail en journée

Compétences

• Comptabilité générale - Exigé
• Comptabilité analytique - Exigé
• Logiciels comptables - Exigé
• Codifier une facture - Souhaité
• Codifier un mandat - Souhaité
• Codifier un titre - Souhaité
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Exigé
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2158,00 Euros sur 12 mois