Gestionnaire comptable- (H/F)

L'Université est organisée autour de 8 UFR, 3 IUT, 2 écoles d'ingénieurs, un INSPE et 3 instituts qui s'appuient, pour leur activité de recherche, sur 29 laboratoires labellisés. Elle compte également 12 pôles et services.

Les candidatures doivent comporter cv et lettre de motivation .
Les candidats retenus pour un entretien seront convoqués par mail exclusivement.
Sans réponse sous 6 semaines merci de considérer que votre candidature n'a pas été retenue

L'Université de Bourgogne recrute pour son Agence comptable, en charge de la comptabilité et de la tenue de la trésorerie de l'ensemble de l'établissement, un contractuel chargé du contrôle et du visa des rémunérations.
1- Contrôle de la paie: mise en oeuvre et en pratique du plan de contrôle des paies (visa des pièces, contrôle de légalité), a priori et a posteriori, des agents de l'université, en lien avec les services RH de l'établissement et la DRFiP.
2- Suivi des procédures de saisie sur salaire et oppositions administratives
3- Suivi des trop perçus de salaires
4- Suivi comptable des indemnités journalières de sécurité sociale (subrogation)
Contexte: Travail au sein d'un binôme, en relation avec l'Agent comptable, ses adjoints, les services internes oeuvrant dans la chaine de la paie, les services externes (DRFiP), les agents de l'établissement
Les connaissances en matière de comptabilité publique et/ou SAP seraient un plus.

Envoyer cv et lettre de motivation

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Logiciels comptables - Souhaité
• Codifier une facture - Souhaité
• Optimiser un processus de paie - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
• capacité appréhender des réglementations diverses - Exigé
• capacités rédactionnelles - Exigé
• connaissances en comptabilité générale et paie - Exigé
• maitrise des outils bureautiques - Exigé
• savoir gérer la confidentialité des informations - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1811,00 Euros sur 12 mois