Gestionnaire Comptable et Fiscal (H/F)

Vous ferez partie de l'équipe de la Direction Financière et Comptable et contribuerez à la performance financière de l'entreprise.


Vos principales missions seront :

Comptabilité immobilière :
Assurer le contrôle des factures (fournisseurs, sous-traitants) des opérations de promotion immobilières de gestion locative et d'accession.
Valider les Prix de revient définitif des opérations de promotion
Gérer les règlements fournisseurs et les délais de règlements.
Suivre les opérations d'accession et suivre l'état d'avancement des opérations de construction.
Assurer le suivi des fiches de situation financières et comptables.

Fiscalité :
Etablir les déclarations de TVA et de livraison à soi-même (LASM).
Produire les liasses fiscales et annexes des comptes annuels, de l'impôt société.

Comptabilité :
Participer à l'élaboration des dossiers de comptabilité générale, des états de synthèse, des situations intermédiaires, du budget, du plan de à moyen terme et de la consolidation.

Votre profil :

Vous êtes doté-e d'une formation supérieure dans le domaine comptable (bac+3 à bac+5).
Une première expérience similaire ou approchante ainsi qu'une appétence pour la fiscalité seraient un plus. Vous avez également une bonne maîtrise d'Excel.

Reconnu-e pour vos qualités d'analyse, vous êtes réactif, rigoureux et flexible. Votre curiosité et votre sens des priorités vous permettront de réussir sur ce poste.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Logiciels comptables - Exigé
• Codifier une facture - Exigé
• Codifier un mandat - Souhaité
• Codifier un titre - Souhaité
• Établir des déclarations fiscales et sociales - Souhaité
• Établir un état de rapprochement bancaire - Souhaité
• Réviser une procédure comptable - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Exigé
• Réaliser des opérations comptables - Souhaité
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2013,00 Euros sur 12 mois