Gestionnaire comptable et administrative H/F

Le (la) gestionnaire comptabilité et administrative gère la comptabilité générale jusqu'au bilan. De plus, il/elle assure le suivi des paiements fournisseurs/clients. Enfin, il/elle sera amené à gérer l'aspect social au sein de l'entreprise et gérer des tâches administratives.

- Effectuer les déclarations de TVA
- Effectuer les opérations de trésorerie courante (Lettrage des comptes, rapprochements bancaires, règlements fournisseurs )
- Suivi des immobilisations
- Contrôler les factures fournisseurs (rapprochements factures/ bon de com-mandes )
- Traiter, contrôler et enregistrer les documents comptables et financiers (factures/ extraits bancaires/ relevés de compte)
- Préparer les éléments de la paie
- Gérer la Déclaration Sociale Nominative
- Gérer les formations des salariés avec les organismes (OPCO)
- Participer à la gestion de la prévoyance / mutuelle
- Suivi des dossiers de médecine du travail
- Gestion du personnel (gestion des congés...)
-Déployer les règles de contrôle des exportations règlementaire au sein de l'entreprise

Une première expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité en entreprise ou un BTS Comptabilité est exigé par l'employeur. Des notions des normes US GAPP seraient un plus.

Salaire : à négocier selon votre profil et expérience + restaurant d'entreprise + mutuelle + indemnités kilométriques + intéressement + 10 RTT par an + coin sportif.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Logiciels comptables - Souhaité
• Codifier une facture - Souhaité
• Codifier un mandat - Souhaité
• Codifier un titre - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
• Anglais : lu/parlé/écrit - Exigé
• Excel - Exigé
• Word - Exigé

Langues

Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération En fonction de profil et expérience