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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Gestionnaire comptable en collectivité territoriale (H/F), Seine-et-Marne (77), 77350

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 23/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160FHWR
 
 

Gestionnaire comptable en collectivité territoriale (H/F)

Description du poste
 
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du service exécution budgétaire, au sein de la direction des finances, la Commune du Mée-sur-Seine recrute un/e gestionnaire comptable.
Activités principales
- Vérifier, préparer, mandater les dépenses courantes,
- Contrôler l'exécution budgétaire (engagements, visa, paiements),
- Emettre et liquider les titres de recettes,
- Saisir et suivre les régies (recettes, dépenses),
- Suivre la bonne exécution financière des marchés,
- Travailler en transversalité avec les services (transmission des factures Chorus, contrôle et mise en paiement, assistance et accompagnement technique),
Missions complémentaires :
- Tenir à jour des outils de suivi (tableaux de bords, suivi des fluides )
- Participer à la clôture comptable et aux écritures techniques de fin d'exercice
- Participer au suivi et la mise à jour de l'état d'actif et de l'inventaire,

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Droit public - Souhaité
  • Logiciels comptables - Souhaité
  • Codifier une facture - Souhaité
  • Codifier un mandat - Souhaité
  • Codifier un titre - Souhaité
  • Établir un reporting de trésorerie - Souhaité
  • Établir un état de rapprochement bancaire - Souhaité
  • Saisir des titres - Souhaité
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
  • Réaliser des opérations comptables - Souhaité
  • Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
  • règles de la comptabilité publique (M14/57) - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération grille fonction publique
 
 
 
 
 
 
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