Gestionnaire comptabilité clients (réf.13903) (H/F)

Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire de recherche créée au 1er janvier 2018 par regroupement des universités Paris-Sorbonne et UPMC.
Déployant ses formations auprès de 54 000 étudiants dont 4 700 doctorants et 10 200 étudiants étrangers, elle emploie 6 300 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé.

Ce poste est à pourvoir au sein de l'Agence Comptable de Sorbonne Université.
Réaliser des actes de gestion dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion comptable.
Activités principales :
Gestion des processus pour la phase relevant des attributions de l'Agence Comptable, à savoir :
- Intégrer les données, contrôler leur validité et leur cohérence
- Saisir les écritures comptables spécifiques de son secteur
- Collecter et contrôler les pièces justificatives nécessaires aux opérations de gestion
- Classement et archivage des pièces justificatives
- Participation aux opérations de clôture des comptes
- Suivre l'évolution des règles, procédures financières et/ou comptables

Conditions particulières d'exercice : Des cycles de travail qui peuvent être intenses en décembre, janvier dans le cadre de la clôture.

CDD de 12 mois

Horaires : 37H04 Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Logiciels comptables - Souhaité
• Codifier une facture - Souhaité
• Codifier un mandat - Souhaité
• Codifier un titre - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
• Connaissance de la comptabilité générale - Souhaité
• Connaissance de la comptabilité publique - Souhaité
• Connaissance des logiciels comptables - Souhaité
• Connaissance générale du droit - Souhaité
• Les règles le fonctionnement et le rôle des EPSCP - Souhaité
• Logiciel SIFAC - Exigé
• Maîtriser les outils de bureautiques - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération A partir de 2002 brut mensuel