Gestionnaire Carrières paies et carrières (H/F)

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) et arrêté de situation administrative jusqu'au 20 octobre 2023 inclus à :

Monsieur le Maire
Pôle Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place des Otages - BP 47125
29671 MORLAIX Cedex
Ou par mail à : ressourceshumaines@villedemorlaix.org

Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, vous êtes chargé(e) de la gestion d'un portefeuille d'agents titulaires et contractuels :
Gestion des carrières :
- calculer et saisir les éléments variables de paie
- préparer, suivre et encadrer le calcul et l'exécution de la paie des agents titulaires
- préparer, suivre et encadrer le calcul des indemnités des élus
- assurer les opérations de contrôle de la paie ; suivre avec la trésorerie la liquidation de la paie
- réaliser les calculs des charges et cotisations, les déclarations annuelles
- réaliser des études de coût salariaux et simulation
- élaborer les arrêtés (modification de carrière, régime indemnitaire, NBI )et les contrats
- suivre les échéances relatives à la carrière des agents (fins de contrats, temps partiels, disponibilités, congés parentaux )
- préparer les listes, constituer les documents préparatoires et établir les dossiers individuels de promotion interne et d'avancement de grade ; préparer et suivre les avancement d'échelon
- gérer les dossiers de retraite
- informer et expliquer l'application de la réglementation en matière de carrières et de rémunération aux agents et aux encadrants
- mise en ?uvre des réformes statutaires
- commander les titres restaurant
- participer à l'ensemble des activités du service.

Gestion des maladies :
- gérer des dossiers (congés de maladie pour cure thermale, CMO de plus de 6 mois consécutifs, CLM, CLD, CGM, disponibilité pour raisons de santé, TPT, AT, MP, réparation pour perte de validité, invalidité, reclassement professionnel, retour à l'emploi)
- saisir les données et suivre les congés maladies, rédiger des arrêtés, alimenter et suivre des tableaux de bord liés aux absences
- gérer des dossiers de garantie de maintien de salaire
- instruire les dossiers à présenter aux comités médicaux, diligenter les expertises et les contrôles médicaux, anticiper les échéances, suivre le respect des normes en matière de médecine préventive
- assurer la gestion administrative des accidents de travail et des maladies professionnelles ainsi que des allocations temporaires d'invalidité (ATI)
- assurer la gestion et le suivi du capital décès versé aux ayants-droit
- conseiller les agents sur leurs droits en matière de maladie statutaire.

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS
Possibilité d'adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance

Profil :
- Une expérience dans un poste similaire est souhaitée ;
- Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale ;
- Maîtrise de la règlementation et des procédures RH dans la Fonction Publique Territoriale ;
- Sens de l initiative et de la priorisation des tâches ;
- Qualités relationnelles, goût du travail en équipe ;
- Sens de l initiative, de l organisation et de la priorisation des tâches ;
- Esprit de synthèse, rigueur et discrétion ;
- Maîtrise des outils bureautiques et si possible du progiciel de gestion des ressources humaines CIRIL.

Poste à pourvoir dès que possible

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Réaliser la gestion des arrêts maladie - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Connaissance du progiciel CIRIL (apprécié) - Souhaité
• Esprit de synthèse - Exigé
• Maîtrise de la règlementation et des procédures RH - Souhaité
• Sens de l'initiative - Exigé
• Statut de la fonction publique territorial (FPT) - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon grille de salaire