GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE SANTE (H/F)

Située à 45 kms du Mans, d'Angers et de Laval, la ville de Sablé-sur-Sarthe compte près de 13 000 habitants et fait partie d'une communauté de communes composée de 17 communes et regroupant 30 000 habitants.

Au sein de la Direction des Ressources, ce collaborateur assurera la gestion d'un portefeuille d'environ 200 agents.

Missions :
Préparation, calcul et exécution des opérations de paie,
Vérification du mandatement de la paie et sa transmission à la Trésorerie,
Rédaction des actes administratifs liés à la carrière des personnels (arrêtés, contrats),
Etablissement des tableaux d'avancement d'échelons et de grades,
Traitement des charges : traiter les données issues des paies et verser les cotisations aux divers organismes,
Gestion de la DSN,
Gestion des déclarations de fin d'année,
Suivi des dossiers liés à la santé des agents, planification des visites médicales,
Contraintes liées à l'emploi
Respect impératif des délais aux échéances régulières pour la paie.

Profil :
Niveau DUT, licence ou Master spécialisé en GRH et/ou expérience dans le domaine des ressources humaines souhaitée,
Très bonne pratique des outils bureautiques et des outils de gestion et de paye du personnel (le logiciel utilisé est CIRIL),
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la gestion de la carrière des agents de droit public et privé,
Capacités rédactionnelles, discrétion, autonomie, rigueur, sens du travail en équipe.
Conditions de travail :
Poste à temps complet
Lieu d'affectation : Hôtel de Ville et Communautaire - RH
Rémunération statutaire + IFSE + Participation employeur prévoyance + CNAS
Candidature à adresser (CV + lettre de motivation) : Communauté de communes du Pays Sabolien à l'attention de M. Le Président - Hôtel de ville, place Raphaël Elizé, 72300 Sablé-sur-Sarthe ou rh@sablesursarthe.fr
Renseignements : Ressources Humaines 02 43 62 50 10
https://www.payssabolien.fr/le-pays-sabolien/recrutement/

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
• Maîtrise gestion de la carrière des agents - Souhaité
• Maîtrise statut fonction publique territoriale - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération statutaire