GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE (H/F)

Rejoindre la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche Comté c'est à la fois s'investir et participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans et concourir à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier.
En postulant à la CMARBFC vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service. Vous intégrerez un établissement public où les valeurs de transmission, d'engagement et de proximité sont mises à l'honneur.

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat région Bourgogne Franche-Comté

Recrute un/une

GESTIONNAIRE CARRIÈRE PAIE (H/F)

Rejoindre la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bourgogne Franche Comté c'est à la fois s'investir et participer au développement de l'économie de proximité avec les artisans et concourir à la réussite des Jeunes en leur apprenant un métier.
En postulant à la CMARBFC vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant porté par le sens du service. Vous intégrerez un établissement public où les valeurs de transmission, d'engagement et de proximité sont mises à l'honneur.
Enfin par vos compétences et votre savoir-être, vous prendrez une part active dans nos engagements en faveur de nos responsabilités sociales et environnementales.

Elle compte 15 sites d'accueil du public avec près de 470 collaborateurs répartis sur l'ensemble des sites dont un CFA régional multi sites (Gevingey, Vesoul et Mercurey).

Nous recherchons pour la direction Ressources Humaines, un(e) gestionnaire carrière paie.

La Direction Ressources Humaines est composée de neuf personnes : une Responsable du développement RH, une attachée technique RH, quatre gestionnaires carrière paie, une gestionnaire formation, un gestionnaire recrutement, une chargée de la communication interne.

Les principales missions sont :

- Gestion d'un portefeuille de 200 salariés : effectuer l'ensemble des saisies des éléments variables de la paie, établissement des bulletins de paies et suivi des dossiers collaborateurs (dossiers prévoyance, mutuelle, carrière, tickets restaurant, heures supplémentaires, )
- Garantir la bonne exécution de la paie et du respect des échéances
- Déclarer les charges sociales (cotisations + DSN + OD de paie)
- Etre l'interlocuteur des différents organismes (mutuelle, prévoyance, retraite etc).
- Centralisation /Gestion / suivi courriers RH
- Gestion de tableaux de suivi
- Suivi du logiciel de gestion des temps (CHRONOS)

Le poste, à pourvoir dès que possible, est basé à Dijon.

Profil :
De formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que gestionnaire de paie / carrière. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique notamment Excel. La maîtrise des tableaux croisés dynamiques serait un plus. Vous avez également déjà travaillé sur un SIRH. Travail en équipe. Capacité d'analyse. Vous êtes réactif(ve), autonome et organisé(ée). Gestion des taches et des échéances.

Conditions :
Salaire minimum brut mensuel : 2 035? à négocier, prise en compte de l'expérience possible.
Avantages : 13e mois prorata temporis, titres repas, mutuelle, prévoyance.

Si vous êtes intéressé(ée), merci d'adresser votre candidature, sous la référence GESTPAIE/07.23 à : recrutement@artisanat-bfc.fr

Horaires : 37H30 Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Rémunération Mensuel de 2035,00 Euros à 2036,00 Euros sur 13 mois