Gestionnaire carrière et paie (H/F)

Sous l'autorité de la responsable des ressources humaines, au sein d'une équipe de 5 gestionnaires vous réalisez les activités de gestion RH afférentes à la carrière, la paie, la gestion du temps de travail et à la gestion des dossiers individuels, dans le respect des règles et procédures définies.
Vous accueillez, orientez, informez et conseillez les professionnels de l'établissement.

ACTIVITES PRINCIPALES
- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des Ressources Humaines (personnel non médical).
- Application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement
- Suivi de la carrière du recrutement jusqu'au départ en retraite pour une population d'agent
- Saisie, édition et contrôle des éléments de carrière et paie
- Saisie, édition et contrôle des éléments de la gestion du temps
- Rédaction de courriers dans son domaine d'activité
- Gestion des demandes et des conventions de stages

SAVOIRS
- Connaissance du statut du personnel non médical
- Utiliser les outils informatiques (outils bureautiques, CPAGE i, Chronos, Business Object)
- Traiter ou orienter une demande de renseignement administratif
- Identifier, collecter et structurer les informations administratives

SAVOIR ETRE
- Respect du secret professionnel
- Sens de l'organisation,
- Qualités de rigueur, précision
- Capacité à mener plusieurs activités
- Qualités relationnelles
- Implication dans les tâches confiées
- Sens du travail en équipe
- Polyvalence et adaptation

Nature et durée du contrat : CDI -MUTATION-DETACHEMENT

Date de prise de poste : 1er octobre 2023

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Rémunération fonction publique hospitalière