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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Gestionnaire budgétaire F/H (H/F), Rhône (69), 69007

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 25/08/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 36 Mois
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 160JWZN
 
 

Gestionnaire budgétaire F/H (H/F)

Description du poste
 
Le centre interarmées du soutien « restauration et loisirs » (CIRL) est un centre expert du service du commissariat des
armées (SCA) relevant du Ministère des armées. Sa mission est de piloter la filière restauration-hébergement-loisirs (RHL) du ministère des Armées au niveau national. A ce titre, il pilote notamment l'activité de l'ensemble des cercles de la Défense.
Au sein de la division Ressources du CIRL, le bureau budget est chargé d'assurer l'ensemble des missions
budgétaires relevant du périmètre de l'unité opérationnelle (UO) SC04/Gestion des crédits alimentation des 5 armées
et directions de services.
Ses attributions comprennent : la programmation, le pilotage et la restitution budgétaire, le dialogue de gestion ainsi
que les travaux spécifiques en relation avec la Direction Centrale du Commissariat des Armées (DCSCA) ;
préparation des travaux à horizon de 2 ans, décrets d'avance, etc
Au sein d'un bureau de 5 personnes, le titulaire du poste assure les travaux de pilotage financier du budget de l'UO
SC04 « Restauration ». Il participe aux différents travaux demandés par le Responsable UO ou la DCSCA au même
titre que les autres traitants du bureau. Il conseille le chef de bureau budget sur les actions à mettre en ?uvre.

Horaires : 38H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

  • ADAPTATION A SON INTERLOCUTEUR - Exigé
  • CONNAISSANCE DES METHODES ET OUTILS DE PROGR - Souhaité
  • CONNAISSANCE DES PRINCIPES ET REGLES DU DROIT BUDG - Exigé
  • METHODES ET OUTILS DE BUDGETISATION - Exigé
  • PROACTIVITE ET FORCE DE PROPOSITION - Exigé
  • SUIVI BUDGETAIRE - Exigé
  • TRAVAIL EN EQUIPE - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Basé sur 3 derniè
 
 
 
 
 
 
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