Gestionnaire bancaire (H/F)

Sur ce poste, vos missions seront :

Traitement des prestations en lien avec les assurances emprunteur au périmètre des clients particuliers :
- Traitement et gestion des études d'équivalence substitution (prêt en amortissement).
- Traitement et gestion des études d'équivalence déliaison (prêt en instruction).

En lien avec les réseaux commerciaux vos missions seront de traiter et d'analyser les demandes de substitution et de déliaison d'assurance emprunteur en vous référant aux critères exigés par les établissements du groupe, et d'assurer le suivi des opérations confiées dans la respect de la règlementation des délais (obligation de résultat) et des procédures.

Vous serez amené(e) à travailler en autonomie sur une activité très encadrée par le législateur.
Afin de vous aider à atteindre les objectifs prédéfinis, notre client assure une formation et accompagnement de plusieurs semaines.

Le profil recherché :

BAC+2 validé (BTS Banque ou assurance de préférence), avec une expérience en back office bancaire et/ou en gestion administrative et financière.

Vous êtes rigoureux(se), minutieux(se) et vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et d'un bon sens du travail en équipe.
La maitrise des outils informatiques est également indispensable.

* Premier contrat de deux mois renouvelable (contrat pouvant aller jusqu'à 18 mois).
* Horaires flexibles.
* Accès au télétravail possible après formation.
* 13ème mois, RTT et tickets restaurants de 9?60/jour sont à prévoir en complément de la rémunération.

Une prise en charge de vos frais de transports en commun à 70% ou l'accès au parking de la société est également prévue.

Mission du lundi au vendredi 38h30/semaine (horaires variables et ajustables).

Notre client est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible !

Horaires : 38H30 Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 11,78 Euros