GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL(H/F) (H/F)

La/ le gestionnaire Administration du Personnel assure la gestion administrative des Ressources Humaines, la gestion du temps et le suivi de la paie, dans le respect de la législation en vigueur, en lien
avec le responsable.
Administration du Personnel et Paie du Bassin Nord :
Administration du personnel Accueil et intégration des nouveaux
embauchés.
Gestion des dossiers individuels du personnel (création du dossier dans le SIRH, élaboration des contrats de travail, avenants...)
Contrôle de la cohérence des données administratives entre le SIRH et le système de paie Gestion des départs...
Gestion du temps:
Gestion des absences du personnel
Gestion des anomalies dans la gestion des temps
Suivi des horaires des salariés
Paie:
Transmission au centre de service paie des nouveaux dossiers ainsi que des mises à jour,
Préparation et transmission au centre de service paie des éléments
variables de paie
Vérification de la paie et demande de corrections le cas échéant
Soutien aux équipes dans le cadre de la migration de la paie vers un nouvel outil
Spécificités:
Gestion des dossiers maladie
Affiliation des salariés au régime Frais de santé /prévoyance et suivi
des dossiersGestion des mobilités
Gestion administrative des campagnes d'alternance/stage
Gestion de l'intérim Edition de reportings administratifs
La/le gestionnaire travaillera avec les équipes administration du personnel locales en lien avec le responsable Administration du Personnel et Paie du Bassin Nord. BAC + 3 avec une expérience significative sur un poste similaire
logiciels : Excel workday, SAP et Etemptation
Anglais opérationnel

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Logiciels comptables - Souhaité
• Codifier une facture - Souhaité
• Codifier un mandat - Souhaité
• Codifier un titre - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité

Rémunération Annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois