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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Gestionnaire administratif H/Fressources humaines et formation, Meurthe-et-Moselle (54), 54000
Résumé de l'offre
- Offre d'emploi du : 15/06/2023
- Type de contrat : CDD
- Durée du contrat : 12 Mois
- Niveau de poste : Employé
- Expérience : 1 à 2 ans
- Référence : 156KPFB
Outils candidats
Description du poste
Vos activités principales au sein du pôle « Ressources humaines » du secrétariat général commun départemental de Meurthe-et-Moselle sont centrées sur la gestion des personnels du périmètre des directions départementales interministérielles.
Ressources humaines :
- Gestion des mobilités internes et externe en interministérialité
- Gestion des accidents de service et maladies professionnelles en interministériel jusqu'au traitement des factures inhérentes aux maladies professionnelles et accident de service ainsi que la mise en paiement des rentes.
- Gestion des mouvements sociaux (remontées des données vers le niveau national, régularisations CASPER, retraits sur salaire )
- Être référent pour les questions relatives aux rémunérations et aux situations administratives. Vous aurez un rôle d'expertise et de conseil.
- Gestion des stagiaires (convention, gratification)
Formation :
- Correspondant local de formation en interministérialité
- Gestion de l'offre de formation au sein de la structure y compris ingénierie et recherches spécifiques dans le cadre des PIF
- Gestion de la diffusion et des inscriptions aux formations et parcours professionnels. Suivi des formations
- Gestion du suivi des résultats de concours
- Gestion et suivi des CPF
Des bilans sur l'activité peuvent être réalisés à la demande des directions.
Enfin, vous êtes une assistance et un point d'appui pour votre hiérarchie et vos collègues,
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Règles strictes de confidentialité à respecter
Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2023
cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des objectifs du SGC.
Horaires : 35H Travail en journée
Ressources humaines :
- Gestion des mobilités internes et externe en interministérialité
- Gestion des accidents de service et maladies professionnelles en interministériel jusqu'au traitement des factures inhérentes aux maladies professionnelles et accident de service ainsi que la mise en paiement des rentes.
- Gestion des mouvements sociaux (remontées des données vers le niveau national, régularisations CASPER, retraits sur salaire )
- Être référent pour les questions relatives aux rémunérations et aux situations administratives. Vous aurez un rôle d'expertise et de conseil.
- Gestion des stagiaires (convention, gratification)
Formation :
- Correspondant local de formation en interministérialité
- Gestion de l'offre de formation au sein de la structure y compris ingénierie et recherches spécifiques dans le cadre des PIF
- Gestion de la diffusion et des inscriptions aux formations et parcours professionnels. Suivi des formations
- Gestion du suivi des résultats de concours
- Gestion et suivi des CPF
Des bilans sur l'activité peuvent être réalisés à la demande des directions.
Enfin, vous êtes une assistance et un point d'appui pour votre hiérarchie et vos collègues,
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Règles strictes de confidentialité à respecter
Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2023
cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des objectifs du SGC.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
Rémunération Mensuel de 2275,00 Euros sur 12 mois
Autres chaînes ParuVendu :
Immobilier -
Voiture occasion -
Moto -
Mon Debarras -
Location vacances -
Animaux -
Affaires de pros -
Services
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