GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL (H/F)

Cabinet de recrutement FRANGELI, spécialisée dans le secteur de l'industrie et le tertiaire.

Notre Client, acteur de l'Industrie, recherche un GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL.
Ce poste consiste :
- Suivi des clients en Europe, au Canada et au Mexique (environ 10 clients).
- Suivi des commandes des clients gérées par un directeur commercial et un secrétaire commercial.
- Contact avec le directeur commercial basé à Singapour qui suit les clients des autres pays d'Asie et des Etats-Unis.
- Vérifier les prix de vente facturés aux clients en fonction des variations de cour de matières premières.
- Calcul des besoins en matières premières (deux essentiellement) d'après les commandes clients et les programmes de fabrication.
- Suivi des marchandises envoyées en stock consignation chez deux clients.
- Etablissement de tableaux de suivi des marges et de contrôle des stocks de matières premières.
- Etablissement de documents qualité.
- Relation avec la société s?ur chinoise IPS à Suzhou.

PROFIL :
Vous avez une expérience dans des postes similaires d'environ 8 ans minimum.
Rigueur, précision, capacité d'analyse, dynamisme, bon relationnel et esprit d'équipe seront les garants de votre réussite à un poste qui doit évoluer vers un poste de Directeur général adjoint / Responsable de site.
Vous avez le goût des responsabilités, recherche d'autonomie, bonne capacité de communication avec les responsables d'autres services techniques de l'entreprise.
Vous possédez de solides connaissances techniques en contrôle de gestion et en gestion commerciale.
Vous êtes ouvert à l'acquisition de connaissances techniques sur les produits vendus.
Vous reportez directement à la Direction Générale du groupe située sur Dijon.
Vous possédez une bonne maîtrise des systèmes informatiques classiques.
Vous parlez couramment anglais.

Horaires : 37H Travail en journée

Langues

Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil et expérience