Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines

Descriptif de l'emploi :
Vous êtes à la recherche d'un environnement de travail sain avec une hiérarchie bienveillante et une équipe solidaire, vous aimez être challengé(e) et souhaitez contribuer à rendre la Collectivité attractive (revoir les conditions du régime indemnitaire (RIFSEEP), des lignes directrices de gestions (LDG), du protocole du temps de travail (1607H) ), vous faites preuve de qualité relationnelle et vous vous adaptez facilement ; alors rejoignez-nous !!! La Commune de Nesmy, c'est 23 agents municipaux pour 3 043 habitants, la mairie en C?ur de Bourg et à proximité des commerces en font un lieu de travail confortable.
Chers collègues du secteur privé, ne craignez pas le statut de la Fonction Publique, considérez notre statut comme une nouvelle convention collective, le travail reste le même, sans la pression du résultat

Poste et missions :
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services :
- Suivi de la paie (recueillir les variables et transmettre le fichier au CDG qui en assure le traitement) ;
- Suivi des formations (plan de formation et inscription des agents) ;
- Suivi et gestion de la carrière (avancement, temps de travail) ;
- Suivi des absences (congés, maladie) ;
- Préparation et gestion des actes administratifs (arrêtés, contrats de travail) ;
- Préparation des dossiers pour les instances statutaires (CST ) ;
- Suivi des visites médicales et prise de RDV + suivi des dossiers en cours ;
- Être le référent des ?uvres sociales (CNAS, prévoyance) ;
- Préparation et suivi des dossiers pour les recrutements ;
- Etablir le rapport social unique (RSU) ;
- Créer du lien avec les partenaires institutionnels ;

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1800,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois