Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines

Créée en 2003, l'association est née de la volonté de citoyens et de bénévoles, conscients de la nécessité de développer des services auprès de personnes âgées mais également pour les familles et les personnes en situation de handicap.

En tant que gestionnaire des ressources humaines, vous contribuez à la mise en ?uvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel.
Activités principales
- Informer, orienter et conseiller les salariés et leur manager, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun
- Mettre en ?uvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'association (charges sociales/déclarations, formalité de recrutement, formation, gestion de la modulation (paramétrage des suivis), mouvements du personnel, élaboration des contrats de travail, paie, rémunération...)
- Contribuer à la réalisation d'études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les coûts...
- Exploiter le système d'information RH afin de fournir des données fiables
- Participer à la mise en ?uvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH
Connaissances
- Convention collective de la branche de l'aide à domicile
- Droit du travail
- Logiciel Arche MC2
Savoir-faire techniques
- Alerter sur les anomalies, les dysfonctionnements et les risques
- Contrôler la qualité des bases de données du logiciel Arche MC2
- Conseiller, orienter les salariés sur leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leur demande
Savoir-faire relationnels
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Respecter les obligations de confidentialité
- Ecoute et pédagogie

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Exigé
• Réaliser des déclarations réglementaires - Exigé
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2900,00 Euros à 3120,00 Euros sur 12 mois