Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines (H/F)

Rattaché(e) à la responsable carrière de votre secteur, vous intégrerez une équipe de 6 gestionnaires RH.
Dans un environnement dynamique, au sein de nouveaux locaux neufs, vous serez en charge d'un portefeuille d'agents dont vous gérerez la paie et l'administration du personnel dans son intégralité.

Missions :
- Accueillir, informer et conseiller les agents du GHU : assurer l'ensemble des processus de déroulement de carrière des agents, la gestion de la paie et le suivi administratif.
- Participer, en lien avec la DRH, son adjoint et la responsable de la cellule, à la sécurisation et à l'amélioration des processus de gestion de carrière

Activités :
- Gestion et suivi administratif des dossiers de l'entrée à la sortie de l'agent (contrats de travail, attestations, décisions, courriers, détachements, disponibilités, absences )
- Participation aux dossiers transversaux (CAPL, contentieux et discipline, concours et congés bonifiés)
- Collecte et saisie des éléments variables de paie
Contrôle de paie
- Préparation des éléments pour la trésorerie

PROFIL
Idéalement issu(e) d'une formation en gestion de la paie, ressources humaines, administration ou gestion, une première expérience dans une fonction similaire serait un plus.
Au-delà de votre expérience et de votre formation, votre enthousiasme et votre motivation seront déterminants.

Compétences requises :
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- La connaissance de la FPH et du logiciel AGIRH serait un plus
- Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière appréciée
- Connaissance et pratique du logiciel AGIRH appréciée

Savoir-être :
- Savoir travailler en autonomie.
- Aptitude au travail en équipe.
- Être réactif.
- Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation.
- Être discret.
- Esprit d'initiative et disponibilité.
- Sens de l'écoute et qualités pédagogiques.

Obligations Professionnelles :
- Respect impératif des délais.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

1 jour de télétravail/semaine
Un parcours d'accompagnement et de formation à la prise de poste est prévu.

Horaires : 37H30 Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Souhaité
• Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2100,00 Euros à 2101,00 Euros sur 12 mois