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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Gestionnaire Achats d'équipements du secteur médico-social (H/F), Côtes-d'Armor (22), 22220

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 17/07/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 3 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 158GDJB
 
 

Gestionnaire Achats d'équipements du secteur médico-social (H/F)

Description du poste
 
Vous travaillerez au sein d'un centre hospitalier. Vos missions :

- Élaboration du plan d'équipement non médical relatif aux EHPAD SB P T
- Préparation et suivi des budgets en investissements
- Achat des équipements non médicaux : de l'expression des besoins à la liquidation dans le respect des aspects administratifs, économiques, techniques, informatiques, comptables et réglementaires.
- Commande et liquidation des équipements non médicaux
- Contrôle et suivi de la qualité des prestations des fournisseurs
- Création et tenue des fiches immobilisations (entrées et sorties du patrimoine, inventaires) et intégrations
- Bilan de l'actif et des amortissements
- Mise en ?uvre des procédures
- Participation aux projets institutionnels (déploiement nouveau marché, certification, projet de travaux, déploiement nouvel outil informatique etc.)
- Remplacement de sa collègue acheteur des équipements du secteur MCO

Des déplacements peuvent être possibles occasionnellement dans le cadre de réunions de travail collectives.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Législation sociale - Souhaité
  • Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
  • Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
  • Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération 1715 Euros Net/Mois
 
 
 
 
 
 
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