Gardien / Gardienne de déchetterie

Lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae, justificatif des permis et habilitations à adresser au plus vite à :
Monsieur le Président de Haut-Léon Communauté - 29 rue des Carmes- B.P. 116 - 29250 SAINT POL DE LEON
Ou dir.dechets@hlc.bzh et drh@hlc.bzh (les 2 adresses obligatoirement)

Haut Léon Communauté, 14 communes, 33 000 habitants recrute un(e) Gardien(ne) de déchetterie.
Vous intégrerez le service Collecte des déchets de Haut-Léon Communauté, sous l'autorité du Directeur Général des Services de la collectivité et sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service déchets.

Missions :
- Réceptionner les déchets et vérifier leur bonne affectation dans les filières
- Veiller au respect des consignes de sécurité et de circulation sur le site
- Gérer et suivre les rotations des bennes - commande des enlèvements
- Assurer l'ouverture et la fermeture du site
- Gardienner le site : Contrôle et conseil aux usagers
- Assurer la propreté du site : Haut de quai, bas de quai, plateforme déchets verts et gravats, signalétique
- Fournir les données mensuelles pour la facturation
- Aider, le cas échéant, les usagers à décharger
- Assurer l'accueil téléphonique

Contraintes liées au poste :
- Travail le samedi - horaires variables selon les saisons
- Conduite d'engin : autorisation de conduite ou CACES télescopique.
- Port de charges

Profil :
- Connaissances : Maitrise des filières de tri - Connaissances du territoire de la Communauté de Communes - Connaissances du fonctionnement de la FPT - Règles de sécurité
- Expérience, savoir-faire : autonomie et rigueur dans l'organisation du travail - Contrôler le tri - Conseiller les usagers - Retour régulier à sa hiérarchie - Alerter sur les dysfonctionnements - Rigueur dans la salubrité du site - faire respecter le règlement
- Savoir être : Bon relationnel envers les usagers et les prestataires - Diplomatie pour éviter les conflits - Bonne maitrise de ses émotions - Sens du service public - Disponibilité - Initiative - Anticipation - vigilance

Recrutement :
- Statutaire (fonctionnaire) ou par voie contractuelle - Contrat à durée déterminée de un an renouvelable une fois dans les mêmes conditions avant stagiairisation
- Temps plein
- A pourvoir à compter de septembre 2023

Horaires : 35H En extérieur

Rémunération selon grille contractuelle