Garde d'enfant à domicile CAP en alternance (H/F)

Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat en alternance

Vos missions seront les suivantes
:
Vous travaillerez jusqu'à 24 heures par semaine dans le métier de la garde d'enfants à domicile
Nous vous confierons des enfants de 1 à 12 ans dans plusieurs familles en gardes régulières :
- Entrées d'école / Sorties d'écoles ou de crèches ou de centre aéré et parfois aussi dans la journée
Vous aurez aussi quelques gardes ponctuelles de type remplacements et/ou baby-sittings
Vous assurez des tâches aussi diverses que l'accompagnement des enfants, la réalisation d'activités, l'aide à la prise de repas, de la douche, des devoirs

Vous serez sollicité(e) également une fois par an pour de l'animation auprès d'enfants pour un évènement festif

Le Cap AEPE prépare aux métiers de la Petite Enfance en garde à domicile, en crèche...
La formation avec le centre LS formation se déroule en 11 mois avec 2 jours de cours par semaine et 1 semaine sur 2 les vacances scolaires

Vous aurez par ailleurs :
- une mutuelle d'entreprise pour vos frais complémentaires de santé
- une carte privilège ACEOS de type CE (nombreuses réductions), après 3 mois de travail
- une participation à votre carte de transport ou un remboursement de 0.50?/km si vous transportez les enfants

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil - Souhaité
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant - Souhaité
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant - Souhaité
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon pourcentage âge smic